律图审稿专业委员会3轮严审

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要责任?j急用明天考试

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-20 江西九江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 九江优选法务
    九江优选法务
    咨询我
    人力资源部人力资源部是对公司各层级人员的绩效管理工作的组织实施机构。人力资源部绩效管理职责:——提供绩效管理工具和相关支持培训;——组织、督导建立年度、季度、月度、项目绩效考核卡;——审查绩效考核卡制定;——负责公司绩效考评数据、考核信息的收集、验证并提供给相关部门;——督导公司各级直线主管按要求对下属进行绩效考核;——监督审核绩效考评结果;——实施绩效考评结果的应用或向绩效小组提出应用改进建议;——建立公司绩效考核管理档案;——接收和处理公司部门、员工的绩效申诉;——向绩效管理小组汇报绩效管理运行情况,提出改进建议。
    全文
    12 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要责任?j急用明天考试
一键咨询
  • 130****0684用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    152****1666用户3分钟前提交了咨询
    145****4034用户3分钟前提交了咨询
    143****2474用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    138****4124用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    132****3117用户4分钟前提交了咨询
    148****6575用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    148****3844用户1分钟前提交了咨询
  • 173****2800用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    168****2563用户4分钟前提交了咨询
    142****8342用户3分钟前提交了咨询
    150****7547用户3分钟前提交了咨询
    146****0215用户1分钟前提交了咨询
    171****1806用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    136****2480用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    134****3246用户2分钟前提交了咨询
    160****6833用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    163****4340用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    136****1212用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    154****7736用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    135****5703用户4分钟前提交了咨询
    141****1103用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    147****0627用户2分钟前提交了咨询
    173****7260用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    162****7373用户2分钟前提交了咨询
    175****6008用户2分钟前提交了咨询
    153****0433用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    154****6310用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    161****6156用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    178****0664用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    178****2731用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    140****1552用户3分钟前提交了咨询
    173****8432用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    145****1501用户3分钟前提交了咨询
    140****8672用户1分钟前提交了咨询
    173****2170用户2分钟前提交了咨询
    168****7487用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    144****6872用户1分钟前提交了咨询
    134****0621用户1分钟前提交了咨询
    168****3752用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    144****4304用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    141****8821用户3分钟前提交了咨询
    142****8718用户4分钟前提交了咨询
    173****1770用户2分钟前提交了咨询
    164****8167用户2分钟前提交了咨询
    140****4682用户1分钟前提交了咨询
    167****2621用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    130****8468用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    161****0378用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    158****1627用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****6837用户3分钟前已获取解答
苏州134****5807用户1分钟前已获取解答
南京134****5470用户1分钟前已获取解答
绩效考核工资与绩效考核奖金的区别是什么?
从设立初衷、权重分配、构成要素及决定胜负的因素来看,绩效工资与奖金制度均存在显著差异。绩效工资与个人工作成果直接挂钩,随个人绩效波动;而奖金制度则旨在引导员工关注公司整体收益,主要依据总利润水平调整。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司考核扣绩效合法吗
公司是否能因绩效考核扣款,需综合考虑多个因素:公司规定、考核公平性和法律合规性。合理且合规的扣款应基于员工表现不佳或失误,并遵循明确且全体员工认可的规定。未经通知或同意擅自扣款或违反法律规定扣款均属非法。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效考核扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和绩效考核扣工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应