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签了三年劳动合同,被炒鱿鱼了怎么结算工资

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-20 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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    13 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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被炒鱿鱼了工资怎样算
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员工被炒鱿鱼了工资怎么算
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合同到期赔偿由于是有赔偿的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,但是如果合同到期后在用人单位提供了劳动报酬的前提下,劳动者不进行续签劳动合同的话,那么用人单位是不需要支付经济补偿金的。
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