哪里能申请劳动仲裁？

[律师回复] 没关系，不知情的话没事

[律师回复] 撤诉肯定应当有原告申请的，您可详细描述一下案情

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 可以申请，尽量争取尽早出来。

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？

[律师回复] 这类网络贷款诈骗的很多

[律师回复] 你好，不可以的。本村人才可以

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同

[律师回复] 您好可就仲裁事宜进行咨询。

[律师回复] 试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位，所以用人单位未与你签定书面劳动合同，且已经工作2个月，你还可以主张支付二倍工资差。

[律师回复] 没有，但是可以委托律师提供法律帮助、辩护、申请取保候审、会见等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。