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竞业禁止协议如何写?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-20 河南濮阳
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 竞业禁止协议书    
    甲方:    
    地址:  
    法人代表:  
    乙方(员工姓名):        
    住址:
    身份证号码:
    联系电话:
        鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务,为维护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方经协商一致,共同订立本协议:  
    第一条   甲方权利义务  
    1.甲方有权要求中高层管理人员、高级技术人员、技术业务骨干、营销管理人员、营销业务骨干和有可能知悉甲方商业秘密的关键岗位的人员签订本协议;  
    2.甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释;  
    3.甲方在乙方遵守本合同的前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除或中止后_____年内,每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金;  
    4.如乙方未按时领取补偿金,由甲方人力资源部代领并保管。
    第二条  乙方的权利义务  
    1.乙方在甲方任职期间,应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。  
    2.乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为:  
    2.1自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业;  
    2.2受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)与甲方同类或类似行业的企业;    
    2.3直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业;  
    2.4直接、间接影响或试图影响企业的客户关系,包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户,使其向离职职工或者
    第三方转移。  
    2.5其他影响甲方权益的行为。  
    3.乙方为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务,自乙方在劳动关系解除或中止后1个月内,以及在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求时,应及时向甲方提交下列证明材料,以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于:  
    3.1从甲方离职后,与新的单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;    
    3.2新的单位为该乙方缴纳社会保险的证明;
    3.3或当乙方为自由职业或无业状态,无法提供上述证明时,可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。  
    4.乙方自与甲方解除或中止劳动关系后于每月20日凭本协议
    第二条第3款的证明材料到甲方领取当月补偿金。  
    第三条  违约责任  
    1.甲方无正当理由不履行本协议义务,拒绝支付乙方的竞业限制补偿金的,甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿金外,还应当向乙方一次性支付违约金     元。  
    2.乙方不履行本协议规定的义务,除退还取得的补偿金外,还应一次性向甲方支付违约金____元,同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方所有。  
    3.如乙方不能按本协议要求提交约定证明材料,则应该视为乙方未履行竞业限制协议约定的义务,甲方有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。  
    第四条  争议的解决
    因本协议引起的纠纷,可以由甲、乙双方协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民提讼。  
    第五条 双方声明  
    本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图,乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫。甲乙双方完全自愿。  
    第六条  其他
    1.本协议未尽事宜,经甲乙双方协商一致可另行签订补充协议。
    2.本协议的附件《商业秘密管理规定》为本协议的有效组成部分,与本协议具有同等效力。  
    3.本协议经双方签字或盖章之日起生效,甲乙双方各执一份, 具有同等法律效力。    
    甲      方(盖章):         年   月   日        
    乙      方(签名):         年   月   日
    全文
    9 2020-09-20
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什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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新竞业禁止协议范本
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
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竞业禁止是指
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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强制内退是否属于劳动争议
[律师回复] 解析:
若有企业以强制手段令员工提前办理内部退休手续,这无疑是违反劳动法规的行为。在此情况下,员工有权向当地的劳动监察部门提出投诉并请求协助解决问题;或者也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,维护自身合法权益。从法理的角度来看,职员离正式退休年纪尚不足五年者,如其个人意愿强烈并在征得企业领导同意的前提下,可退出职场休养生息,享受闲暇时光。
然而企业不能强行要求员工办理此类退休手续。已经执行退休费用统筹制度的地区,在员工退出岗位休养的日期起至达到法定退休岁数止,均应按照相关规定缴纳基本养老保险费。当员工在退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,应依照相关规定办理正式退休手续。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
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交通事故有争议怎么处理
[律师回复] 解析:
(1)在发生交通事故后,请立即向当地警方报案,由警方派遣专业的交通警察参与现场勘查工作,并在勘查结束后,立即根据实际情况做出准确的事故认定结论,随后快速清理事故现场,恢复正常的交通秩序;
(2)接下来,责任方需要及时通知所投保的保险公司,对受损车辆进行详细的损坏评估和损失鉴定,以便后续理赔事宜的开展;
(3)然后,两位当事人应共同前往当地交警分局的事故处理大队,并携带好各自的驾驶证、行驶证以及定损单等相关证件的原件及复印件,详细陈述事故发生的过程和细节;
(4)在责任方承担相应的赔偿责任之后,无责方需将事故维修费用的正式发票交付给责任方,以确保赔偿金额的准确性和有效性;
(5)
最后,无责方可以离开事故处理大队,而交警部门则会依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,对责任方因本次事故所涉及到的违法行为进行严肃处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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竞业禁止是指
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是指进行了解答,希望能解答您的问题。
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行政复议是否是一种行政行为
[律师回复] 解析:
各处理机构所作决策之性质的差异,决定了其行动在本质上的迥异之处:例如,行政复议机构实施的复议行为实属典型的行政行为,这是一种行政机关内部所设立的多层次监督机制,对于行政相对人而言,这也同样可以视为一种行政救济措施;
再者,人民法院在审理行政案件过程中所展开的各项活动则应被视作为司法活动,这是人民法院对行政机关进行的监督工作,同时也是人民法院行使司法权力对行政行为进行司法审查的表现形式,对行政相对人来说,这更是一种诉讼救济的途径与方式。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条
对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院提起诉讼;
也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
第三十八条
公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。
法律、法规另有规定的除外。
申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
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