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劳动合同终止支付补偿金的情形吗

3.8w浏览 匿名 2020-09-21 江西九江
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劳动合同终止应该支付补偿金的情形
1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿。2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金。3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金。
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劳动合同终止不用支付经济补偿的情形有哪些
1、试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。3、合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不续订劳动合同。4、协商一致 劳动者主动提出解除劳动合同,并与单位协商一致。
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劳动合同到期终止经济补偿金支付的情形有哪些?
按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后,用人单位不愿意维持原劳动合同约定条件,导致劳动合同终止的,用人单位需要依法支付经济补偿金,此外用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止劳动合同的,均应当向劳动者支付一定的经济补偿金。
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专利权终止的情形
专利权终止的情形:(1)没有按照规定交纳年费;(2)专利权人以书面声明放弃专利权;(3)专利权期满,专利权即行终止。
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监护权终止的情形
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于监护权终止的情形问题带来帮助。
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交通事故保险公司垫付医药费吗?
[律师回复] 解析:
关于汽车保险能否为遭遇车祸的病人预先支付医疗费用的问题,我们在此给出确切回答:
答案是肯定的。
在常规情况下,保险公司通常会遵循等待支付原则,即在事故发生后不会立即为伤者垫付所需的医疗费用。
然而,如果有关责任人无法负担相关费用时,他们有权请求保险公司先行进行垫付。
此外,一旦确定了事故责任,并在所需证明材料充分的情况下,伤员即可开始向保险公司申请提前支付医疗费用。
接下来,我们将详细介绍各类汽车保险种类及其包含的内容。
首先,交强险属于基本保障项目之一,具体覆盖范围包括:
在涉及道路交通事故中导致第三方受害人出现的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿及财产损失赔偿等多个方面。
其次,第三者责任险主要承担被保险人或允许驾驶该车辆的合格人员在行驶过程中所发生的意外事故,若因此致第三方人身损害或者财产损失,将会得到相应的理赔。
再者,车辆损失险也不可忽视,包括以下几个方面:
被保险车辆因意外碰撞或翻覆引发的损失;以及由于保险车辆所处环境发生火灾或爆炸而导致的车辆损失;
另外还包括由于自然灾害如飓风、台风等原因使得被保险车辆受灾受损,或是由于外来物体如建筑物坍塌、高空运行物品坠落以及保险车辆在行进过程中发生平行坠落等多种情形所引起的车辆损失。
透过上述详细解析,相信各位读者对于汽车保险及其涵盖的各项内容已有更为清晰明确的认识和理解。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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