律图审稿专业委员会3轮严审

律师,你好。前段时间我在上班期间因公受伤,刚开始公司对我的医药费什么的还是给予了赔偿,但当我提出工伤赔偿时,公司却以我无法胜任原工作为由将我辞退了,刚开始我想通过协商解决,但公司方面不是很配合,所以我决定向劳动争议调解委员会申请调解,现在就想知道劳动争议调解申请书写明哪些内容啊?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2016-09-14 广东江门
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律师解答 共3条
  • 张磊律师
    张磊律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    劳动争议调解申请书写明的内容应包括以下内容:申诉人:(劳动者写明姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、住址、联系电话 被诉人:(用人单位写明名称、地址、法定代表人的姓名、职务) 请求事项:(注意不能超出劳动争议的范围、并依法写明金额)事实和理由:
    1、写明劳动争议存在的基本情况:入职时间,岗位工种、劳动时间、工资报酬、支付日期、有无签订劳动合同、有无参保。
    2、写明争议发生基本情况:时间、原因、经过,何时被解除劳动关系,有无支付工资、经济补偿、待遇。
    3、写明法律上的依据。
    4、结语
    全文
    9 2016-09-14
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    劳动争议调解申请书写明相关内容时的注意事项:
    (一)劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商的或者协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的,可以向人民法院起诉。
    (二)明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。根据有关规定,下列四种原因,申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是因履行劳动合同发生的争议;四是法律、法规规定的其他争议。
    (三)申请人可以以口头或者书面形式提出调解申请。以书面形式提出的,应填写申请书。
    (四)关于时限的问题。根据有关规定,当事人申请调解,应当从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内以口头或者书面形式向调解委员会提出。
    全文
    6 2016-09-14
  • 席静律师
    席静律师
    一般到劳动局服务窗口领取表格按要求填写就可以了,关于劳动争议调解申请书写明内容,那里会有一些范本给你参考的。如果调解不成就要打官司了,注意收集证据,没有证据有理也讲不清的。
    全文
    9 2016-09-14
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劳动争议调解申请书
1、首部。1、标题,居中写明:“劳动争议调解申请书”。2、当事人的基本情况。3、事由。2、正文1、调解请求。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。2、事实部分。3、理由部分。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任及如何解决纠纷的看法。4、证据。
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单方面申请离婚流程是什么
[律师回复] 解析:
关于单方面提出离婚申请所要遵循的具体程序如下:
首先,一方需向有管辖权的人民法院递交书面的离婚诉讼请求,同时向法院提交相关起诉文件,数量应当根据对方当事人的人数提供对应的份数作为副本备用。
其次,起诉方需要向法院提交相关的书证材料,并按照规定填写一式两份的证据清单,详细列举出提交的所有证据的名称以及每份证据的页码数等信息。接着,法院立案庭将在接到当事人已经履行了必要的手续且已交纳齐全所有相关证据材料的情况下,在七个工作日之内,如果认为该案件符合立案条件的话,就会为其进行立案手续;反之,如若认为不符合立案条件,则会依法裁定不予受理。
然后,自当事人收到立案审批通知之日起的七个工作日内,需预先支付案件的受理费以及其他可能产生的诉讼费用。
最后,根据法院的开庭时间安排,准时出席诉讼活动。在整个过程中,等待法院作出最终的判决结果即可。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动争议调解协议能申请仲载吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动争议调解协议能申请仲载吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动争议调解协议能申请仲载吗问题带来帮助。
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