没有实际履行能不能解除合同

合同解除与实际履行不能同时适用，这是由于在《民法典》之中明确规定了合同一旦解除，那么还未履行的部分终止履行，如果已经履行，那么合同当事人可以根据履行情况和合同性质，请求对方当事人采取相应的补救措施。

对于合同解除和实际履行。如果合同宣布终止，双方之间将不存在任何的权利和义务，双方也无需按照合同内容履行义务和行使权利。如果对方确实履行了合同，需要解除合同的，可以要求对方赔偿。

合同解除还有实际履行一般情况下是不能并用的，因为合同解除还有实际履行是两个矛盾的概念，合同履行相当于还没有解除合同，但是如果合同可以分开，一部分解除一部分履行，这种情况是可以并用的。

合同生效未实际履行的解除需要承担的责任，对方可要求其支付价款或者报酬，延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息，不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，法律上不能履行的除外。

用人单位依据法律、规章制度、劳动合同约定履行相应义务的权利义务关系。其建立的标志是劳动者向单位提供劳动(即实际用工之日)。那么相应的，其解除也应当是劳动者停止向单位提供劳动之日。当然，这种停止提供劳动，应当以解除劳动关系为目的的停止，平日休息则当然不算。