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离职人事拖着不开离职证明怎么办

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-21 甘肃甘南
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公司拖着不开离职证明怎么办
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。象这种情况,要开不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
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原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司一直拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给开离职证明是不对的,既不合理也违法。你可以先跟公司沟通,问问是什么原因,让公司赶紧把离职证明开了。要是沟通没用,公司还是拖着不给开,那你可以去劳动部门投诉,或者去申请劳动仲裁,用法律武器来维护自己的权益。根据法律规定,企业在终止劳动合同后,应该马上把离职证明给员工。
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离职后离职证明何时开?
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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