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处理运输假冒伪劣商品的规定有什么？
非法运输假冒伪劣商品，要承担行政责任，要没收全部运输的产品，处一定数额的罚款，情节严重构成犯罪的，还要追究刑事责任，存在生产销售假冒伪劣产品的行为，可以构成生产销售假冒伪劣产品罪。
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运输毒品罪中的运输如何界定
运输毒品是指采用携带、邮寄、利用他人或者使用交通工具等方法在我国领域内将毒品从此地转移到彼地。运输毒品必须限制在国内，而且不是在领海、内海运输国家禁止进出口的毒品，否则便是走私毒品。
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刑事辩护
你好，三年前我买了一辆二手车，作为精品车买的，贷款三年已经还完了，今天想置换新车被车行的工作人员告知我的车是涉水车，保险公司有记录，索赔金额非常高，当初的购车合同合同也有，可不可以起诉对方欺诈
[律师回复] 你好 保险公司的记录是涉水车是吗？ 时间是什么时候
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运输毒品罪中的运输如何理解
运输毒品是指采用携带、邮寄、利用他人或者使用交通工具等方法在我国领域内将毒品从此地转移到彼地。运输毒品必须限制在国内，而且不是在领海、内海运输国家禁止进出口的毒品，否则便是走私毒品。
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刑事辩护你好！请问我有一套房子，当时买的时候是夫妻双方名字各占百分50，后来男方背个我找人冒充我签字办了过户，我现在要起诉房管所，法院会如何判决
[律师回复] 这个需要起诉多个主体，委托律师。
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电动车假牌怎么处罚
[律师回复] 解析：
电动车若因使用假牌照而遭受处罚，其罚金额度将会在2000元人民币以上，5000元人民币以下。任何伪造、变造或运用伪造、变造机动车登记证书、车辆牌照、行驶证明及驾照等行为都将受到公安机关交通管理部门的严厉打击和惩处。这些违法者不仅会被没收相关物品，还可能面临15天以下的拘留以及2000元人民币以上，5000元人民币以下的罚款。如果情节严重，甚至可能触犯刑法，承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
电动车若因使用假牌照而遭受处罚，其罚金额度将会在2000元人民币以上，5000元人民币以下。任何伪造、变造或运用伪造、变造机动车登记证书、车辆牌照、行驶证明及驾照等行为都将受到公安机关交通管理部门的严厉打击和惩处。这些违法者不仅会被没收相关物品，还可能面临15天以下的拘留以及2000元人民币以上，5000元人民币以下的罚款。如果情节严重，甚至可能触犯刑法，承担相应的刑事责任。
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驿站快递被人冒领了怎么办
[律师回复] 解析：
针对快递被冒领并已签收的问题，我们建议您采取以下措施：
首先，请尝试与快递公司取得联系，请求他们协助收回货物。由于快递公司在未确认收件人身份的情况下将包裹交给冒领者，无疑存在严重的违规行为。
其次，若无法成功追回快递，则应立即通知卖家，以便商家能够向快递公司提出索赔申请。注意，在这种情况下，作为消费者的您无需直接参与其中。
最后，无论何时何地，只要您尚未收到所购买的商品，均有权要求退款。卖家必须对此作出回应，或者重新安排发货。
另外，如果该包裹系由亲朋好友邮寄而来，您可根据快递公司提供的货物保价服务进行理赔。如无保价，您亦可依据《中华人民共和国快递暂行条例》中的相关规定向快递公司寻求赔偿。
法律依据：
《邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：
(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
针对快递被冒领并已签收的问题，我们建议您采取以下措施：
首先，请尝试与快递公司取得联系，请求他们协助收回货物。由于快递公司在未确认收件人身份的情况下将包裹交给冒领者，无疑存在严重的违规行为。
其次，若无法成功追回快递，则应立即通知卖家，以便商家能够向快递公司提出索赔申请。注意，在这种情况下，作为消费者的您无需直接参与其中。
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另外，如果该包裹系由亲朋好友邮寄而来，您可根据快递公司提供的货物保价服务进行理赔。如无保价，您亦可依据《中华人民共和国快递暂行条例》中的相关规定向快递公司寻求赔偿。
法律依据：
《邮政法》第四十七条
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(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
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运输毒品罪中的运输如何理解
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对运输毒品罪中的运输如何理解的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
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刑事辩护2024年安徽婚假多少天
[律师回复] 解析：
依据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，凡依法缔结姻缘的员工，在享有国家法定婚假的基础之上，还将额外延长十天的婚假权益。在享受婚假期间，您所应得的工资、奖金以及各类福利待遇均不受影响，维持原状。
法律依据：
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
依据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，凡依法缔结姻缘的员工，在享有国家法定婚假的基础之上，还将额外延长十天的婚假权益。在享受婚假期间，您所应得的工资、奖金以及各类福利待遇均不受影响，维持原状。
法律依据：
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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快速解决“劳动纠纷”问题
假期工没有签劳动合同,工资怎么办
[律师回复] 解析：
对于那些缺少暑期工作合同，又面临薪资拖欠问题的劳动者们而言，他们可以考虑以下几种途径来维护自身权益：
首先是通过劳动仲裁，以明确确认劳动关系；
其次是尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案；
此外，他们也可向当地的劳动行政部门反映情况，请求其介入处理；还可以向相关的调解组织提出调解申请，借助第三方力量促进纠纷解决；
最后，若以上手段均无法解决困扰，劳动者还可以按照法律程序，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并在对仲裁结果不满时，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
对于那些缺少暑期工作合同，又面临薪资拖欠问题的劳动者们而言，他们可以考虑以下几种途径来维护自身权益：
首先是通过劳动仲裁，以明确确认劳动关系；
其次是尝试与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案；
此外，他们也可向当地的劳动行政部门反映情况，请求其介入处理；还可以向相关的调解组织提出调解申请，借助第三方力量促进纠纷解决；
最后，若以上手段均无法解决困扰，劳动者还可以按照法律程序，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并在对仲裁结果不满时，依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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人流后可以请假多少天
[律师回复] 解析：
对于那些孕期尚未达到四个月而不幸流产的女员工们来说，我们为她们准备了长达十五天的产假；而那些已经度过四个月孕期并最终选择流产的女性员工，则将享有四十二天的带薪产假福利。所有涉及到孕产妇权益保护的法律条款，都应该得到都应依法享受自身应得的工资待遇。
此外，任何企业、组织，均不可基于产假原因，辞退女职员或违反劳动合同的任意一方要求进行处置。在女性员工产假期间的工资所得，始终保持不变。
然而，各企业对待企业女职工的工资待遇存在差异。如果某企业已为女职工购买了生育保险，那么在产假期间的工资，将会由生育保险机构按照相关规定进行支付。若该企业未能为女职工提供生育保险保障，则需由企业自行承担支付工资的责任。在此所提及的工资，仅指基本工资部分。
至于其他额外的工资收入，由于各企业的经营状况各异，因此具体的发放标准也会有所区别，是否计发完全取决于企业的自主决定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对于那些孕期尚未达到四个月而不幸流产的女员工们来说，我们为她们准备了长达十五天的产假；而那些已经度过四个月孕期并最终选择流产的女性员工，则将享有四十二天的带薪产假福利。所有涉及到孕产妇权益保护的法律条款，都应该得到都应依法享受自身应得的工资待遇。
此外，任何企业、组织，均不可基于产假原因，辞退女职员或违反劳动合同的任意一方要求进行处置。在女性员工产假期间的工资所得，始终保持不变。
然而，各企业对待企业女职工的工资待遇存在差异。如果某企业已为女职工购买了生育保险，那么在产假期间的工资，将会由生育保险机构按照相关规定进行支付。若该企业未能为女职工提供生育保险保障，则需由企业自行承担支付工资的责任。在此所提及的工资，仅指基本工资部分。
至于其他额外的工资收入，由于各企业的经营状况各异，因此具体的发放标准也会有所区别，是否计发完全取决于企业的自主决定。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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国家规定丧假扣钱吗
[律师回复] 解析：
根据我国的立法规定，劳动者在经由宪法和法律规定的法定节假日内以及在婚姻丧妻或丧子等特定事件中所享有的假期期间，以及根据法律参与社会活动的过程中，用人单位均需按照规定支付相应额度的薪酬福利；
同时劳动者在依法享受年假、探亲假、结婚假期以及丧葬假期时，用人单位也需要按照劳动合同所约定的标准向劳动者支付相应的工资报酬。这些都是我国相关法律法规所明确规定的内容，劳动者依法享有获得带薪休丧假的合法权益。因此，各企业及用人单位都应该严格遵守国家法律规定，为员工提供带薪休丧假的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据我国的立法规定，劳动者在经由宪法和法律规定的法定节假日内以及在婚姻丧妻或丧子等特定事件中所享有的假期期间，以及根据法律参与社会活动的过程中，用人单位均需按照规定支付相应额度的薪酬福利；
同时劳动者在依法享受年假、探亲假、结婚假期以及丧葬假期时，用人单位也需要按照劳动合同所约定的标准向劳动者支付相应的工资报酬。这些都是我国相关法律法规所明确规定的内容，劳动者依法享有获得带薪休丧假的合法权益。因此，各企业及用人单位都应该严格遵守国家法律规定，为员工提供带薪休丧假的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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