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国企单方面辞退员工补偿
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企业如何单方面辞退员工
企业单方面辞退员工应当提前一个月书面通知，否则应当支付一个月工资作为代通知金，并且支付相应的赔偿，辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿，半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。
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企业可以单方面辞退学生工吗？
企业不能够单方面辞退学生工，学生工通常就是实习生，如果想要开除实习生是必须要有原因的，而且在学生去进行实习之前，三方都是会签订实习协议的如果是学生工没有违反任何的规定，那么企业就不能够单方面辞退学生工。
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企业单位辞退员工需要多少天
企业单位如果想要辞退员工，至少需要提前一个月通知员工，并且还需要对员工支付一定的补偿，如果想要随时辞退的话，那么需要向员工多支付一个月的薪资，就可以随时辞退。但员工本身违反相关规定，则不需要补偿。
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老师，你好，今天我在软件贷款，资金贷款到软件的时候提现到银行的时候，显示银行卡有误，然后冻结了资金，他让我明天去银行里面进行人脸识，他教操作，让我预存15000的资金在里面，才可以解冻资金，才可以修改银行卡，是不是被子
[律师回复] 你好，大概率是骗子，网上贷款风险太大
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在单位只上了三年班，后来去干个体就被单位除名了，继续以单位的名义缴纳社保在十五年以上，被单位除名了缴纳的社保还能算数吗？
[律师回复] 你好，只要是缴纳了社保的，一般都算数
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老板单方面辞退员工是否合法？
老板单方面辞退员工是否合法，应当是根据不同情况来判断的，比如说如果劳动者方面存在着过错，那么就是属于合法的。也就是劳动者存在的犯罪行为，或者是存在着严重的违反公司规章制度等相关的情况。
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你好 机动车与共享单车发生交通事故，共享单车载人逆行，共享单车一人小腿骨折，另一人皮外伤，怎么定
[律师回复] 您好，事故责任一般由交警划分，据您描述，如果机动车没有任何违规行为，共享单车这边的责任可能会比较大，具体情况可以来电咨询。
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试用期被辞退，上个月23号的样子入职今天辞退，公司说工资分俩月给，都是20号，可我不想俩月拿到我工资，我要求一个月结清，可公司不让
[律师回复] 您好，建议与用人单位协商处理
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单位辞退员工用书面通知可以吗？
单位辞退员工用书面通知是可以的，辞退员工本就需要用书面通知劳动者，如果利用口头来进行述说的话，那么就是属于无效的，辞退员工在不合法的情况之下，还可以让用人单位给予相应的补偿。
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工作20年企业违约解除劳动合同
[律师回复] 你好，现在你的诉求是怎么样的呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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