六月份入职在公司工作时受伤，导致两手腕错位。七月初检查出来，因为刚入职不到一个月，公司说没交工伤保险，报不了工伤，就报了公司的保险报销了部分医疗费。九月份回公司上班，上了几天班，放假休息时去医院检查右手腕又错位，属于旧伤复发，一时脑热辞职了。请问我这种情况还可以申请什么补偿吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。