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自己主动辞职可以要求工龄补偿吗

4.4w浏览 匿名 2020-09-22 上海
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律师解答 共3条
  • 田琳律师
    田琳律师
    您好,您所说的工龄补偿是指经济补偿金吗?如果主动辞职的原因是由于公司方存在过错,比如违反劳动法的规定,是可以要求经济补偿的,如果仅是由于个人的原因辞职的话,是无法获得经济补偿金的。
    全文
    8 2020-09-22
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    您指的是什么工龄补偿,正确的说法是经济补偿金,要看具体情况来分析的
    全文
    6 2020-09-22
  • 任涌律师
    任涌律师
    辞职没补偿,辞职没补偿,辞职没补偿,辞职没补偿,
    全文
    4 2020-09-22
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自己主动辞职有失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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职务侵占罪还需要交罚金吗
[律师回复] 解析:
在判定是否存在职务侵占行为时,通常会对当事人施加罚款惩治力度。
具体而言,在判定是否构成职务侵占罪的过程中,法院一般会根据犯罪情节轻重,判处被告三年以下有期徒刑或者拘役,并同时处以相应金额的罚款;
而如果涉案金额特别庞大,那么被告将面临三年以上,但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要缴纳相应金额的罚款。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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自己主动辞职没有经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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劳动纠纷
职务侵占罪40万判多少年
[律师回复] 解析:
针对职务侵占行为涉及的四十万元的涉案金额,根据相关法律法规的规定,该行为已经构成了职务侵占罪,应当依法受到严厉的刑事追究和惩罚。
依照法律规定,职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”这两个量刑档次的具体数额起点,应当参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定,即按照二倍或五倍的比例执行。
然而,对于贪污或受贿的数额在三万元至二十万元之间的情况,则被视为“数额较大”;
而当贪污或受贿的数额达到二十万元至三百万元时,便可认定为“数额巨大”。
然而,值得注意的是,根据修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已调整为三万元。
其次,在职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的数额起点分别设定为三万元和一百万元。
因此,如果行为人实施了职务侵占行为,且其所侵占的本单位财产数额达到了三万元以上,那么就应当予以立案侦查和起诉。
同时,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,并且其所侵占的财产数额也在三万元以上,那么同样应当依法追究其相应的法律责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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职务侵占罪主体认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业以及其他社团组织的从业者,借助其所担任职务的便利条件,将所在单位的所有财物非法据为已有,且达到特定门槛数额的行为。
首先,该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权;
其次,从案件现实角度来看,该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便,对本单位的各类财富资源进行侵占,而且金额必须达到了一定的标准;
第三,此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体,即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员;
最后,从主观意识层面分析,罪犯在实施此类违法行为时,必须显示出直接的蓄意犯罪意图,并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
哪些构成洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的主体问题,从法律规定来看,无论是对于自然人还是法人,只要其年龄达到法定成年标准并且具有相应的刑事犯罪责任能力,便有可能构成洗钱罪的主体。
值得我们注意的是,新修正的《中华人民共和国刑法》已明确允许法人作为洗钱罪的主体。
实际上,在司法实践中,一些共同犯罪性质的洗钱行为较为常见,这要求我们对待犯罪主体问题要综合考虑各种因素。
具体分析如下,主要涉及以下三种情形:
首先,并非金融机构工作人员的自然人与从事相关业务的金融机构工作人员可以构成共同犯罪主体;
其次,普通公民与金融机构也能形成共犯关系以实现犯罪目的;
最后,不同的法人企业之间也可以跨行业达成洗钱效果并构成本罪的主体。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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自己主动辞职可以领失业保险吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
父亲涉嫌职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关条文所示,对于公司、企业以及其他社会组织中的特定从业人员而言,倘若他们擅自利用其职位方面所拥有的权限而非法侵占本应属于单位的各类财产权益,并且这类行为所导致的财产损失数额达到了一定的标准,那么此类人员将可能面临相应的刑事责任追究。
具体而言,若是这些人员所侵占的财产数额在较大范围内,则可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;
若其所侵占的财产数额巨大,则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而当其所侵占的财产数额达到特别巨大的程度时,则有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同样还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的金额怎么计算
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的立案标准,据相关法律规定,其构成犯罪的金额需达到六万元人民币以上(属于数额较大)以及一百万元人民币以上(属于数额巨大),并且这两个数字的起始点,将以受贿罪和贪污罪中的相应数额标准作为基础,按二倍或五倍的比例进行调整。
具体而言,若贪污或受贿金额介于三万元人民币至二十万元人民币之间,则应被视为“数额较大”;
若贪污或受贿金额介于二十万元人民币至三百万元人民币之间,则应被视为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币以上(属于数额较大)以及一百万元人民币以上(属于数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
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劳动纠纷
绍兴市职务侵占罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
职务侵犯罪名之辩护律师所收治之费用一般皆由委请律师一方负担。
然而,此等费用之责任分担究竟以何种形式体现,恐需依据各律师与当事人所签署之协议或合约条款为准。
在某些特殊案例中,当事人亦有可能须承担部份或全数律师费。
至于涉至财产权益纠纷之案件,律师往往会根据案件之复杂性以及诉讼标的价值等诸多因素,来制定相应的收费标准。
若案子涉及的财产价值巨大,那么律师们很可能会按照诉讼标的额的一定百分比来收取费用。
倘若案件颇为复杂,律师们则可能会酌情提高收费额度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪的主犯承担什么责任
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,盗窃金额在1000元到3000元人民币之间者,属于数额较大之范畴,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
然而,若盗窃行为涉及数额较大,或者是多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金。
对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃案件,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并附加罚金或没收财产的惩罚。
至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的盗窃犯罪,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也需要承担罚金或没收财产的民事责任。
在司法实践中,以下几个要素将作为衡量“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的重要依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪立案有哪些
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪的具体立案条件包括但不限于以下几个方面:
第一,行为人须是公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,行为人必须利用自身职权的便利,擅自将所在公司的赖以为生的财物据为己有;
最后,如果涉案金额达到一定程度,将会面临严厉的刑事处罚。
具体而言,若行为人涉嫌侵占的金额较大(即超过人民币六万元),那么他将可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而当涉案金额巨大时(即超过人民币一百万元),行为人将可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收所侵占财产的法律后果。
值得注意的是,根据相关法规规定,“金额较大”和“金额巨大”的金额起点分别为人民币六万元和人民币一百万元。
因此,当公司或企业遭遇上述侵占金额范围内的损失时,有权依法向公安机关报案,并追究行为人的相关法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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