我没有经济来源！应该给孩子多少抚养费！？

[律师回复] 解析：
在夫妇结束婚姻关系之后，他们所拥有的孩子抚养费用额应当依据子女的真实需求、以及家长双方各自的财务负担能力和本地实际生活水准来进行合理的设定。对于那些具有稳定收入来源的家庭来说，抚养费通常可以按照其每月总收入的20%到30%的比例来支付。然而，如果一个家庭需要承担两个或更多孩子的抚养责任，那么抚养费的比例则可以适度地提高，但是一般情况下不能超过该家庭月总收入的50%。至于没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，并依照上述比例来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 您好！您需要做什么我才能告诉你需要准备什么

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的

[律师回复] 您好 是要尽赡养义务的

[律师回复] 您好，您现在多大了？？？

[律师回复] 你好，方便把案件情况再说仔细一些吗？

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 具体什么事情可以详细说一下

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，离婚抚养费想问什么

[律师回复] 怎么说的方便电话联系一下吗

[律师回复] 一个孩子一般是工资的百分之20到30%

[律师回复] 你好，具体涉及金额是多少呢

[律师回复] 抚养费标准，按照法律规定是不超过月工资的30%，两个小孩的话不超过50%。

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 是工作受伤的，可以要求赔偿

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。