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老板不发工资拖欠工资扣除工资怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-23 福建三明
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    【法律依据】
    依据《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    13 2020-09-23
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老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时,可向劳动保护司法部门投诉,或联系劳动法制监督大队求助,依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时,申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼,需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条,并在网络途径发起民事诉讼。
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老板差农民工的工资怎么办
[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况,首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同,它是明确双方权利义务的重要依据,能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇;工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况,是工资数额的直接凭证;而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等,这些都是不可或缺的证据。
之后,可以先试着与老板进行协商,心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求,表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果,就可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有着法定的权力,能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决是具有法律效力的,能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意,在收到仲裁裁决书后的十五日内,就可以向人民法院提起诉讼。并且,对于这种拖欠工资的不良行为,还可以向法律援助机构寻求帮助,让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之,一定要牢牢记住,必须通过合法的途径来维护自身的合法权益,切不可采取过激或非法的手段。
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老板扣工资怎么办?
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板扣工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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