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老板不发工资拖欠工资扣除工资怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-23 福建三明
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
    【法律依据】
    依据《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    6 2020-09-23
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老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时,可向劳动保护司法部门投诉,或联系劳动法制监督大队求助,依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时,申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼,需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条,并在网络途径发起民事诉讼。
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老板差农民工的工资怎么办
[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况,首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同,它是明确双方权利义务的重要依据,能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇;工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况,是工资数额的直接凭证;而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等,这些都是不可或缺的证据。
之后,可以先试着与老板进行协商,心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求,表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果,就可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有着法定的权力,能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决是具有法律效力的,能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意,在收到仲裁裁决书后的十五日内,就可以向人民法院提起诉讼。并且,对于这种拖欠工资的不良行为,还可以向法律援助机构寻求帮助,让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之,一定要牢牢记住,必须通过合法的途径来维护自身的合法权益,切不可采取过激或非法的手段。
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老板扣工资怎么办?
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有法律途径可以要求支付工资。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
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老板扣工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板扣工资怎么办相关的法律规定。
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老板扣工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板扣工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
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