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国定假日10月1日放8天,公司只放4天,剩余4天要上班但不给三倍工资,怎么办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-23 上海
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    十一假期包括两部分,假期上班属于加班,应按不同标准分别计算。
    一、10月1-3日属于法定节假日加班,按本人小时工资的3倍(即300)计算加班工资;10月4-7日属于休息日调休,按休息日加班,即本人小时工资的2倍(即200)计算加班工资。
    二、10月8日属正常工作日,与平时工资一样照常发放。
    三、需要注意的是,10月4-7日属于休息日调休,如果该企业平时有安排调休,则按正常工作日计算,不用计算加班工资
    全文
    12 2020-09-23
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