律图审稿专业委员会3轮严审

职场中,女生,签订协议(离职需赔付至少5000),受到上司(明确拒绝)性骚扰,有视频证据(无露脸),音频证据,和聊天截图。这种情况下离职,可以拒绝赔付吗?并且有其他方面建议吗?

4.8w浏览 匿名 2020-09-23 河南洛阳
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律师解答 共1条
  • 马佳琦律师
    马佳琦律师
    您好,根据您讲述的内容,这种情况下您是可以无需按照协议赔付的,是公司有错在先。根据劳动法的相关规定,您离职后是可以要求公司给付经济补偿的,如果公司拒绝,您可以选择报警或者直接到法院起诉。
    全文
    3 2020-09-23
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