我在2020年9月21日上午7：35上班途中被电瓶车撞伤导致右手骨折，交警大队事故鉴定对方负主要责任，公司说我不属于工伤，要机动车撞了我才是工伤……请问公司这样说合法吗？

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 在实体店买的服装出现什么情况？

[律师回复] 您好，请留存证据，尽快通过法律途径解决问题。

[律师回复] 孩子两岁以下原则上是判给母亲

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 可以就未结算的费用向法院起诉，承办过多起案件。可以来找我

[律师回复] 如果年龄正常，没有享受养老保险，属于工伤情况

[律师回复] 有没有住院治疗，具体了解下

[律师回复] 您好，目前对方有起诉您这边吗

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 你好，建议直接去法院起诉

[律师回复] 你好，民事纠纷可以起诉解决

[律师回复] 你好，你被骗经过方便说吗

[律师回复] 您好 这边帮您维权解决问题

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况