今年因为疫情，2月3月导致无法上班，但是公司照样给我们发放工资，算欠假。马上国庆和中秋假期就要来临，国家规定1-4号加班工资3倍，5到8号两倍，但是公司因我们欠假理由，不算我们加班工资，只给予拿来抵消所欠假期，这合法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。