律图审稿专业委员会3轮严审

到本告知日起30日内起接受处理是什么意思

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-24 河南新乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    《行政处罚法》中三日、七日和十五日等时间,解释如下:
    1、《行政处罚法》
    第三十七条
    第二款:在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
    2、《行政处罚法》
    第四十条:行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。
    3、《行政处罚法》第四十二条
    第一款第一项、第二项:作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,应当组织听证。当事人不承担组织听证的费用。听证依照以下程序组织:
    (一)当事人要求听证的,应当在告知后三日内提出;
    (二)应当在听证的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点;
    4、第四十六条第三款:当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
    二、关于期间(期限)的说明:
    1、关于当事人申请听证的期限和组织听证的期限:(
    1)《行政处罚法》第四十二条第一款第一项规定:“当事人在告知后三日内提出听证申请”与《行政许可法》第四十七条“在被告知听证权利之日起五日内提出”期限不同,不能混淆;
    (2)《行政处罚法》第四十二条第一款第一项:“当事人在告知后三日内提出听证申请”的规定,这里涉及到在办理适用一般程序的案件中作出行政处罚决定的时间,即:应在事先告知书或听证告知书送达当事人之日后“三日”期限期满后才能作出作出行政处罚决定(若当事人要求听证的,则按听证的程序规定组织听证后才能作出行政处罚)。(注:在适用简易程序的案件中,可以当场作出行政处罚决定的,按法律规定程序办理)。
    (3)《行政处罚法》没有明确规定组织听证的期限。在《行政许可法》第四十七条规定:申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的,应当在二十日内组织听证,这里我们可以从其规定。
    2、期间(期限)是否包含节假日:
    (1)相关法律规定:
    (一)《行政处罚法》没有明确规定期间(期限)是工作日还是自然日,
    (二)《民事诉讼法》
    第八十二条规定:“期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。”“期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。”
    (三)《行政复议法》第四十条规定:“行政复议期间的计算和行政复议文书的送达,依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。”“本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日,不含节假日。”
    全文
    7 2020-09-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3760位律师在线平均3分钟响应99%好评
到本告知日起30日内起接受处理是什么意思
一键咨询
  • 洛阳用户4分钟前提交了咨询
    155****6257用户3分钟前提交了咨询
    174****8766用户2分钟前提交了咨询
    176****0528用户1分钟前提交了咨询
    131****7235用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    133****8605用户3分钟前提交了咨询
    147****1801用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    171****7416用户3分钟前提交了咨询
    133****8324用户4分钟前提交了咨询
  • 平顶山用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    167****6558用户3分钟前提交了咨询
    152****4152用户1分钟前提交了咨询
    163****3362用户2分钟前提交了咨询
    160****8852用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    142****0426用户3分钟前提交了咨询
    154****4848用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    152****4170用户1分钟前提交了咨询
    176****3112用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    155****0707用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    131****4818用户1分钟前提交了咨询
    156****0577用户1分钟前提交了咨询
    147****8446用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    147****3412用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    144****0816用户1分钟前提交了咨询
    178****8825用户1分钟前提交了咨询
    146****1731用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    132****1780用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    138****6600用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    132****3742用户1分钟前提交了咨询
    163****8262用户4分钟前提交了咨询
    146****2888用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    145****5612用户1分钟前提交了咨询
    133****5445用户3分钟前提交了咨询
    138****4471用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    154****0227用户2分钟前提交了咨询
    163****3846用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    130****1047用户2分钟前提交了咨询
    148****8046用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    170****4770用户3分钟前提交了咨询
    143****5568用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    156****2065用户2分钟前提交了咨询
    160****4136用户1分钟前提交了咨询
    147****5342用户3分钟前提交了咨询
    160****6520用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    142****6628用户1分钟前提交了咨询
    140****7088用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    165****7525用户4分钟前提交了咨询
    143****3818用户2分钟前提交了咨询
    142****5806用户3分钟前提交了咨询
    151****4773用户3分钟前提交了咨询
    158****2323用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    157****7046用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****7317用户3分钟前已获取解答
镇江178****8034用户4分钟前已获取解答
徐州135****9286用户4分钟前已获取解答
劳动法30日代通知金什么意思?
代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳动合同代通知金。第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
代通知金不到30天是什么意思?
企业解除劳动关系没有提前30天书面通知的,那么以实际天数工资作为代通知金。劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
终止劳动合同需要提前30日通知吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和终止劳动合同需要提前30日通知吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
终止劳动合同是否需要提前30日通知
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与终止劳动合同是否需要提前30日通知相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4765 位律师在线,高效解决问题
需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*