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我在厂里打架被开除有赔偿吗
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厂里员工打架怎么处理？
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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员工厂里打架怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工厂里打架怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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我们昨天刚来这个KTV里面工作，然后签了个合同，就是工作之前先交了850块钱的那个管理费，现在我们想要全额退，但是他那个合同上面写了一个干不满三个月只给退20%，我们现在就想全额退完就可以了，然后我们面试的是调酒师学徒，然后他今天给我们安排的工作又变成营销了 里面有点套路 本来说是来这边不需要再交别的费用，然后今天又让我们强制交了150块钱的宿舍管理费
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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厂里打架怎么处理当事人？
厂里打架事件发生后当事人可能会被单位辞退、参与打架的当事人也有可能会被单位扣工资。但若打架并没有给大内带来经济损失，那么单位不得扣除职员的工资。再者即使单位可以扣除工资，扣除的比例也不得高于工资总额的20%。
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诉讼仲裁和同事打架 我先动手 也没打到他 他去检查没有任何轻伤 还能上班 但是他晚上又去ktv喝醉酒导致第二天不能上班 这个我要赔偿他的误工费吗
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你好，我想问一下就是我身边的朋友被一个男的欺骗感情，还给他花了很多钱，而且那个男的还成年了，在背后搞那种关系，然后我朋友直接在网上算是社交圈里发一些证据吐槽
[律师回复] 你好，具体问题沟通一下
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在厂里打架打伤别人厂里有责任吗，有哪些法律依据？
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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诉讼仲裁2021年5月，甲厂与乙厂签订了一份机床购销合同，合同规定：甲厂一次供给10台机床，每台1万元；交货日期为2022年2月中旬；乙厂应支付定金10000元，如果一方违约应向对方支付违约金15000元。合同签订后，乙厂按约定向甲厂预付了定金，但甲厂至2022年3月底尚未交货。乙厂为了不影响生产，从丙厂 购进同样的规格的机床10台，同时通知甲厂要求解除合同。甲厂对此未作答复，并于2022年4月中旬将10台机床发出。乙厂拒绝提货付款，甲厂以乙厂违约诉至人民法院。
请问：本案应如何处理？
[律师回复] 建议电话咨询，了解其他内容
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工人在工厂打架开除怎么处理
员工在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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我兄弟在房顶搭彩钢瓦，他们西邻居因为这事天天骂街，今天两家打架打起来了，我兄弟头部受伤，另外那家手受伤，现在对方报警，对我们有什么影响
[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任的
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您好，我想咨询下，我奶奶被一名初中生骑摩托车撞倒，交警判定对方全责，我奶奶在医院里面出现脚骨碎裂，还出现中风，半身瘫痪，该初中生父母就拿了一万多元过来给我们，但是目前我家在医院已经花了快十万了，对方给的这点补偿金根本不够，找对方要补仓，对方以自己没有钱为由不再多付钱，但是目前医院开销太大了，该如何可以让对方继续拿出钱来医院，或者如果拿不出来，能否告该初中生，让其去坐牢？
[律师回复] 你好，对方摩托车有购买保险吗？
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