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自动离职后还能申请劳动仲裁吗
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自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷剧本杀店没有合同 只有群公告 现在离职发生争议 可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，这个如果是劳动关系是可以仲裁的
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未签订劳动合同自动离职可以申请仲裁吗？
根据我国相关法律规定，只要是在离职一年之内都可以申请劳动仲裁。并且如果用人单位没有和员工签署相关的矛盾合同就已经是违反劳动法的相关规定。用人单位必须和员工签署劳动合同，无论是在正时期还是在试用期之内。
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劳动纠纷
我家土地被政府征用4亩4，2010年左右，只办了一个人失地保险，那么其他三个人现在能申请补办失地保险吗？
[律师回复] 如果完全失去土地的话，就都可以入失地保险。
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主动离职可申请劳动仲裁吗
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
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主动离职能否申请劳动仲裁
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷你好 我姐夫借用我的身份证办理了公司 我是法人 他跟别人签署了合同写的是他的名字 我不知情 钱我也不知情 但是打在我的公户 是他转走了 我没经手 现在他不履行合同 被人告了 人家把我也高了 给我限高 我怎么向法院申请解除
[律师回复] 在提交申请之前，建议您咨询专业律师，以确保您的申请符合法律规定，并且材料齐全。同时，请注意，虽然您可能并未实际参与合同签署和资金操作，但由于您作为公司法人，可能需要承担一定的法律责任。因此，在解决这个问题的过程中，请务必保持与律师的沟通，以便更好地维护自己的权益。
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主动离职能申请劳动仲裁吗
在主动离职的情况下只要符合条件就可申请劳动仲裁，员工申请劳动仲裁必然是因为跟公司之间存在着劳动争议，不能无缘无故的去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要具备的条件是员工自己提出的劳动仲裁，属于当地劳动仲裁机构的管辖范围，有关的材料符合要求。
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劳动纠纷律师您好！工伤申请强制执行己立案，被执行人有五家餐厅在红红火火的经营，不知多长时间能拿到赔偿款？谢谢
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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