律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问A有犯什么罪吗，然后再“正当防卫”，唆使或诱使B杀自己A为了让B死
一键咨询
为您推荐
为什么有公司融资a轮b轮c轮之分？
主要出于公司创始人对自己持有的股份价值、股东控制权力以及融资成本的综合考虑，随着融资次数的不断增加，越到后期的融资，对创始人的股本稀释越少，控制权影响也越小，融资成本也会更低。
10w+浏览
公司经营别人打你你打别人属于正当防卫吗
[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
在职六个月，疑似连续两个月夜班导致诱发癫痫，之前没有发现过癫痫，上了夜班之后出现癫痫，发癫痫的时候已经没有上夜班了，医院也不能证明就是夜班导致的癫痫
[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
外包公司从a公司调到b公司合法吗
在用人单位与劳动者达成共识的基础上，双方均有权对劳动合同进行修订或调整。此类变动需以书面协议形式确认，并确保双方各持一份。若A公司计划将你调至B公司工作，必须首先获得你的书面同意并修改劳动合同，否则将视为违法行为。双方应遵守法律，确保劳动关系的合法性和稳定性。
10w+浏览
公司经营两车对接卸货，对方车门放我车上，行车连接桥，我移动车辆使对方车上卸车人员掉落车↓摔伤，保险公司以卸车人员属于车上人员拒赔，
[律师回复] 对方受伤的情况您了解吗？
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
正当防卫致人轻伤需要判刑吗
[律师回复] 正当防卫，针对正在实施非法行为之人，通过制止这种行为来保护自己。若认定成功，即便导致他人轻伤也无需承担刑事责任；前提条件很严肃，比如，不法侵害必须真实存在、防卫目的展示出保护合法利益的意图且防卫措施并未明显超出必要范围。然而，如果防卫行为严重超过必要限度，造成了重大损失，那就得承担刑事责任，不过可以减轻或免于处罚。在判断是否超限时，我们得全面考虑不法行为的性质、手段、力度、危害性以及防卫的时间、方式、力度、损害后果等因素。总而言之，判定是否需判刑就在于是否能被确认为正当防卫，这需要司法机关根据具体案情做综合权衡。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
a类合同用工和b类合同工的区别是什么
a类合同用工和b类合同用工是存在区别。A类合同和B类合同都是法定的用工合同，不过A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。而B类的合同，是指劳动派遣合同。
10w+浏览
合同事务你好请问一下我卖了商品房一楼卫生间堵了，我想改管道这个费该谁出的，找物业，物业叫我们业主自己出，并些还改不了
[律师回复] 可以要求物业承担责任
3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果
4.3w浏览
就是我一朋友是失信人员，我并不知道知情，在他的诱惑下骗了我3张信卡，一开始付了几个月的利息给我，这时候发现不对，干紧要卡回来，结果要回3张空卡，合计人民币15.6万元，并让打了一张借据，答应半年还我，这到期了也没动静，请问律师我该怎么办
[律师回复] 直接起诉，主张对方返还借款。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
教唆诱导未成年偷盗怎么判刑？
教唆诱导未成年偷盗是会按盗窃的数额来判刑，只要盗窃数额较大就会三年以下的有期徒刑，如果盗窃数额巨大就会处三年以上十年以下的有期徒刑，教唆未成年人犯罪的会从重处罚。遇到教唆诱导未成年偷盗怎么判刑的问题，可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
刑事辩护我患有抑郁症和焦虑症在学校如果有同学故意辱骂 开玩笑 刺激我使我情绪激动形成自残自杀的局面刺激我的同学需要负法律责任吗
[律师回复] 建议自我调理，多参加一些社交活动，多阅读一些轻松一点的书籍，还有启迪心理的书籍，多听听轻快缓和音乐。
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
5936 位律师在线，高效解决问题
引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪怎么罚
盗窃、抢夺、抢劫毒品的，应分别以盗窃罪、抢夺罪或者抢劫罪定罪，不计犯罪数额，根据情节轻重予以定罪量刑。其原因是，毒品是违禁品，不允许交易。对于运输毒品的犯罪集团首要分子，组织、指挥、雇佣他人运输毒品的主犯或者毒枭、职业毒贩毒品再犯等人，应当与走私、贩卖、制造毒品犯罪分子适用相同的数量标准和死刑标准。
10w+浏览
刑事辩护我是a公司安排到b公司负责的项目驻场的，现在b公司因为项目要求需要我离职
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
3.1w浏览
快速解决“公司经营”问题
在水果店充值300，店铺转让，前老板不退余额，说在新店可以继续消费使用。到新店查询余额，余额莫名其妙被清零，新老板不给调取消费记录。这种情况下怎么办
[律师回复] 你可以找消协帮你处理
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
