无固定期劳动合同，有社保，因生病厂方解除劳动合同，违约金赔偿如何介定

我们国家现在是法治国家，对于生活当中的各种问题都是有着法律规定的。对于劳动合同的规定，是有很多类型的合同的。其中就有固定劳动合同和不固定劳动合同，双方的根本区别应该就是在期限上，前者是没有期限的。那么都有什么区别呢？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂中介没签劳务合同违法吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。

工厂中介没签劳务合同不是违法的。因为在当地的中国劳务合同和劳动合同之间是存在着显著的区别的，劳动合同必须要通过书面的方式来签订，但是劳务合同可以通过口头的方式，也可以通过书面的方式来签订的。

根据我国相关的规定，固定劳动合同和无固定劳动合同的区别主要体现在，劳动者在用人单位需要工作的时间，且固定劳动合同的工资期限是一般是几年，但无固定劳动合同的时间就是不确定。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的介绍相关的法律规定。