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在职员工非工伤死亡可以得到什么赔偿《有社保》?

3.8w浏览 匿名 2020-09-25 江西上饶
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如何获得非法用工死亡的一次性赔偿
对于鉴定之前的费用,根据《办法》第4条规定,在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,也是全部由伤残职工或童工所在单位支付。
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确定是否非法用工:非法用工若出现伤亡,就要依法确定用工性质。《办法》第2条规定:“非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。”
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广东省非因工死亡社保赔付标准是什么?
在我国广东省中非因工死亡社保赔付标准是近亲属可以向工作单位要求给予丧葬补助费、供养直系亲属一次性救助金、一次性抚恤金等。但前提是当事人在工作单位中买了社会保险,或者公司为当事人买了社会保险。
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社保工伤死亡赔付标准
丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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