旷工三天离职厂里给开离职证明吗?

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪能否撤销案件，这是一个法律问题。
由于职务侵占罪属于公诉案件范畴，个人无权决定是否予以撤诉。
与此相反，在自诉案件中，个人才有撤回起诉的权力。
根据相关规定，实施职务侵占罪的行为者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还将被处以罚金；
如果数额巨大或者有其他严重情节，其刑期可能会延长至三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员并非国家工作人员，因此属于特殊主体。
具体来说，这类主体包括：
非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，例如董事、监事、经理、负责人以及职工等，只要他们利用职务便利非法占有本单位财物，且数额达到一定标准，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于涉及洗钱犯罪的立案程序而言，需要同时满足三个严苛且紧密关联的要素：
首先，洗钱案件所涉的上游犯罪应当属于法律明文规定的各类违法行为，比如涉及到的罪名范围，便囊括了诸如掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪和恐怖活动犯罪等一系列罪行；
其次，需要有切实存在的涉嫌洗钱行为的事实发生，更详细的说，这种行为可能包含但不仅限于以下五类情况：
为他人提供资金账户、通过周转或者其他支付结算方式非法转移货币或资金、进行跨境资产转移以及采用其他各种手段来掩盖、隐匿犯罪所得及其收益的真实来源与性质；
最后，洗钱行为必须达到一定的严重程度，才具备启动刑事追责程序并展开立案侦查的必要性。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
若某位员工涉嫌的职务侵占案件涉及的金额达到了三万元，这无疑已经进入了数额较大的范畴，依据法律规定，这种情况下其面临的刑罚范围应当是在五年以下的有期徒刑或者是拘役。
值得注意的是，无论是公司还是企业亦或是其它类型的组织机构中的员工，只要他们利用自身职务上所具有的便利条件，将本应属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么就会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役，同时还需要承担相应的罚金责任；
而如果涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》明确的相关法律规定，对涉及公司、企事业单位或者其它类似机关的工作人员，若其在履行职务过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准，那么将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而当涉案金额较大时，则可能被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉案金额特别巨大者，则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占达一百万元人民币，这是侵占总额特别庞大之情形。
根据相关法律规定，此类罪行之犯罪嫌疑人将受到人民法院作出的十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚，同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚。
如果行为人进行的侵占行为数额较少，仅为较大者，其所应受的刑事处罚则为三年以下有期徒刑或拘役，同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审的过程中，必须提交犯罪嫌疑人身分证明，如涉及在职人员，还需向相关部门出示公司出具的证明材料；
此外，担保人也须提供本人的身分证明。
所谓取保候审，即由国家司法机构等对特定类型的犯罪嫌犯与被告实施一种以保证人或保证金的方式，确保其随传随到的强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的成立要素主要包括四个方面：
首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位中的从业人氏；
其次，犯罪者在主观心态上必须具有明确的直接故意；
再次，犯罪客体是指公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权；
最后，犯罪行为的客观表现形式则是利用职务之便，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规中的规定，凡涉及到包含三位自然人的案例中，对于“以上”这个表述均涵盖了本数。
对于涉嫌构成行贿犯罪的行为，其刑事惩罚措施可能包括但不限于以下几种情况：
首先是处以五年以下有期徒刑或拘役，并且需要缴纳一定数额的罚金；
其次，若是因为行贿而获取了不正当的利益，并且情节较为严重，或者给国家带来了重大的经济损失，那么将面临更为严厉的刑罚，即处以五年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
最后，如果情节特别恶劣，或者给国家造成了特别巨大的经济损失，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
与民事诉讼相比，在刑事诉讼中，如果当事人没有聘请律师作为辩护人，其合法权益很可能无法得到充分保障。
因此，若您涉嫌触犯盗窃罪等刑事犯罪行为，我们强烈建议您寻求律师的帮助。
刑事案件的具体情节和细枝末节对于判决具有举足轻重的影响。
它们可决定被告人是否有罪、罪名的认定以及相应的刑罚程度。
因此，在案件情况介绍过于简略的情况下，很难准确预测未来的审判结果。
律师在为当事人提供辩护服务时，必须查阅所有相关卷宗材料，深入研究整个案件的全过程。
根据我国法律规定，盗窃公私财物，数额达到较大标准的，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚；
数额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
而数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，职务侵占行为若涉及金额达五万元人民币，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.公司、企业或者其他单位的职员，在其履行职务过程中，若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金刑罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样附加罚金刑罚；
而对于涉案金额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言，他们依据不同的实际状况，可以享有如下相应的权益：
第一，劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付；
其次，若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇，那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴，在此情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而，若公司是按照法律规定进行的解雇行为，那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外，若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以此维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
非法侵占行为应遵循公安机关、人民检察院或人民法院的合法程序予以立案审办。
通常情况下，案件将根据其管辖权归属，由相关单位迅速展开严格的审查工作。
若经审查认定该行为确属犯罪，且情节严重到需追究刑事责任的程度，那么便应立即启动立案程序；
反之，如果经过审查后发现并无犯罪事实存在，或者即使存在犯罪事实，但情节显著轻微，不足以构成刑事责任的，则无需立案处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
此举实属非法。
发送短信进行兼职的确存在诸多潜在危险因素。
首先，兼职诈骗问题最为突出。
犯罪分子常常以丰厚薪酬及简单工作条件作为诱饵，诱导民众参加兼职工作，继而向其收取各种名目的费用（如会员费、手续费以及保证金），待相关款项到手之后便销声匿迹或是将受害者列入黑名单。
其次，参与此类诈骗活动亦存在极大风险。
诈骗团伙往往以高额报酬为诱饵，引诱人们加入其中，要求他们使用自己的手机号码发送大量短信，而这些短信内容很可能是伪造的机构诈骗信息，从而使接收短信的人遭受经济损失。
参与者在不知情的情况下可能沦为犯罪团伙的共犯，甚至可能承担相应的法律责任。
此外，部分大学生也曾沦为诈骗工具。
据报道，某些大学生因受到诈骗分子的利诱，使用自身手机号码发送短信，协助诈骗分子完成诈骗行为。
若有人因此类行为而遭受经济损失，那么参与其中的大学生则可能触犯帮助信息网络犯罪活动罪。
最后，参与诸如“代发图文”等兼职形式的大学生还可能面临账号被封禁的风险。
因此，在选择通过发送短信进行兼职时，务必保持高度警惕，尽量规避以上所述各类风险。
我们强烈建议您不要轻易相信来源不明的招聘信息，切勿随意泄露个人隐私，同时避免参与任何可疑的兼职活动。
如遇任何异常情况，请立即向当地公安机关报案。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，职务侵占罪和侵占罪存在显著差异。
具体表现如下：
首先，犯罪主体有所不同，前者要求特殊主体身份才能构成此罪；
然而，后者的犯罪主体为普通大众；
其次，前者并不属于自诉类型的案件范畴，须经由公安机关等相关部门主动侦查后才能进行起诉；
相比之下，后者只有被害人提出告诉方能启动司法程序；
再者，前者侵害的客体主要是公共财产以及私人财产的所有权；
而后者的犯罪行为仅仅针对他人所有的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪涉案金额高达两百万元者，将会面临长达五年以上的有期徒刑处罚，并且可能需要承担附加刑，即没收财产的责任。
在此类犯罪中，行为人通常是在担任公司、企业或其他组织的特定职务期间，滥用其职权优势，将所在单位的财产予以非法占有，且涉案金额达到一定标准。
对于此类犯罪行为，根据情节轻重，可分别判处五年以下有期徒刑或拘役，以及五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，并可能会被没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人构成侵犯职务财产罪并符合减刑条件时，是能够获得相应减刑待遇的。
关于减刑的相关规定与条件主要包括：
首先，犯下该罪行并受到相应刑事处罚的罪犯，应该被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑等不同程度的刑罚；
其次，在服刑期间，如能严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，确实表现出悔过自新的态度，甚至有立功表现的，均可申请减刑。
对于符合上述条件的罪犯，应由执行机构向中级以上人民法院提交减刑建议书。
人民法院将根据实际情况，组织合议庭进行审理，对于确有悔改或立功事实的罪犯，裁定予以适当的减刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在涉及到强奸罪的审判中，若判处三年有期徒刑，依然存在争取缓期执行的可能性。
然而，缓期执行的判决需要基于案件具体情况进行考量，其适用条件主要包括犯罪行为情节较轻以及罪行等级为三年有期徒刑等情形。
值得注意的是，尽管强奸罪属于重罪范畴，但如果当事人能够主动投案自首或在犯罪过程中因故未能成功实施犯罪行为的话，那么即使最终被判处三年有期徒刑及以下的处罚，也可能获得缓期执行的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在处理法律案件中，尽早聘请律师是非常有益的。
律师介入得越及时，他们对整个案情的掌握也就更为全面深入，进而为维护犯罪嫌疑人或被告的合法权益提供更有力的支持和保障。
与之相对的是，若等到审判阶段才委托律师，可能会显得过于匆忙。
此外，被害人、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人等，在得到审判长的许可之后，也有权向被告人提出询问。
在公诉人在法庭上宣读完起诉书之后，被告人、被害人可以针对起诉书所指控的罪行进行陈述，而公诉人则有权对被告人进行讯问。
同样地，被害人、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人等，在得到审判长的许可之后，也有权向被告人提出询问。
审判人员亦有权利对被告人进行讯问。
如您对此仍有疑问，欢迎随时点击下方咨询按钮，我们将竭诚为您解答。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
若该职务侵占行为涉及刑事犯罪，则在司法审判过程中，一般情况下将由检察院负责提供证据材料。
反之，若为民事侵权纠纷引发的诉讼，根据法律规定，原被告双方需各自承担举证责任。
如未能成功举证，则需自行承担由此产生的不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在确定是否构成非法拘禁罪时，需具备能够证实以下各项事实的相关证据：
1.涉案人员存在违反相关法律法规的不当行径；
2.行为人有主动实施非法拘禁行为，蓄意剥夺他人人身自由的情节；
3.该行为对被害人产生了实质性的非法剥夺其人身自由之后果；
4.行为人所采取的方法包括但不限于捆绑、关押、禁闭等方式，以达到非法剥夺他人人身自由的目的。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。