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请假领导同意了，并没有请假条算旷工嘛?
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请假领导不批准算旷工吗？
请假领导不批准是算旷工的，员工可以根据自己的实际情况请假，但如果不符合请假的条件的，用人单位是可以不予批准的， 这种情况下是属于旷工的行为，具体情况下可以根据有关规章制度来处理。
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加班请假算旷工吗
休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
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病假按日工龄工资减半算，事假不发工龄工资。国家法定节假日是不扣工龄工资的，加点工资—1、5倍。休息日加班工资—2倍。
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被不法群聊诱导消费金额，因抄作失误导致资金被冻结，现在客服以该公司名义嗦要资金修复费 8000 余元，如不给将会遭遇麻烦
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口头请假算不算旷工
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疫情期间请假算旷工吗
疫情期间请假是不算旷工的，但请假是需要向用人单位说明理由的，涉及到因疫情防控的需要是可以准许的，用人单位也应当根据实际情况来对相关假期进行认定，不得以旷工为理由来非法解除劳动合同。
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