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未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-25 重庆开州区
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    未向送达解除劳动合同通知,劳动者继续上班出现事故算不算工伤
    虽然《劳动合同法》规定了用人单位解除劳动合同后应及时向劳动者出具证明,但法律并未规定未向劳动者送达即应当认定所做出的解除劳动合同决定不产生法律效力。
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第2条明确规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。该规定告诉我们,如果用人单位未向劳动者送达解除劳动合同通知,劳动者所保有的只是以后的申诉权。通过该规定并不能推断出用人单位未送达即应当承担败诉后果,也就是说申诉权并不能等同于胜诉权。如果简单地得出用人单位未送达即承担败诉后果,那么最高人民在该规定中可以直接予以明示,而无需劳动者另行提出申诉。
    公司未送达解除劳动合同通知,也需要承担相应责任,属于工伤!
    全文
    8 2020-09-25
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电信诈骗属于洗钱罪的上游犯罪吗
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根据现行法律规定,任何涉及洗钱活动的人员都将被视为洗钱罪的罪犯,无论他们是否直接参与了上游犯罪。
法律依据:
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劳动合同法解除送达劳动者有什么规定吗?
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网上开设赌场罪属于什么类型犯罪
[律师回复] 解析:
在智能手机平台上运营在线赌博业务构成刑事罪行,该类行为在刑法范畴内归为“开设赌场罪”,涉案者可能面临监禁之刑罚。具体而言,有如下情节者将被视为犯罪行为:
1.设置赌博机器数量超过10台;
2.设置赌博机器数量超过2台,且容留未成年人参与其中进行赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机器数量超过2台;
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6.参赌人员总数累计达到20人以上;
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8.因参与赌博或开设赌场而被判处刑事处罚之后,在五年内再次设置赌博机器数量超过5台。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,开设赌场者将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若情节严重,则将被处以五年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
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【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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取保候审期间家属能去吗
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在采取取保候审措施时,其亲属无需参与其中,当事人可依据相关法律法规自行申请。若申请得以批准,那么在执行机关将涉案人员释放之时,将会通知其亲属得知此消息。对于需要办理取保候审手续的犯罪嫌疑人而言,首要步骤便是提交一份书面形式的取保候审申请表。此后,便由相应的司法机构对该申请进行受理。在侦查阶段,受理机构为公安机关;而在检察院自侦案件侦查阶段,则由检察院负责受理;在审查起诉阶段,受理机构为检察院;在审判阶段,受理机构为人民法院。有权决定的司法机构在收到取保候审书面申请之后,应于三日内给予是否同意的明确回复。无论最终是由公安机关、检察院抑或是法院作出取保候审的决定,均由公安机关负责具体执行工作。
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《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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劳动关系解除送达通知书送达方式是什么?
劳动关系解除送达通知书送达方式有:1、直接送达。2、邮寄送达。3、留置送达。4、公告送达。5、请公证处的人公正送达。辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间,应该严格、准确的区分。
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什么人属于盗窃罪
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1、犯罪行为的实施者必须是具备完全刑事责任能力的自然人。而对于犯罪主观意图的认定,则应明确是出于直接故意的心理状态。
2、犯罪所侵犯的法益,即受到国家法律严格保护的财产性权益,这也是犯罪构成要件中不可或缺的要素之一。
3、在犯罪的客观表现形式上,行为人必须以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段将公私财物转移至自身实际控制之下,且其数额达到了法定的标准或者符合其他相关定罪条款的规定。
4、对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形,那么行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被判处罚金。
5、若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,那么行为人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样会被判处罚金。
6、当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能被判处罚金或者没收全部财产。
7、各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定适合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪属于哪种违法行为
[律师回复] 解析:
值得一提的是,对于盗窃行为,无论是否构成犯罪,都将被视为行政违法行为。这种情况下,根据相关法律条文,警方有权对嫌疑人处以五天到十天不等的拘留,以及高达五百元人民币以下的罚款;若情节较为严重,则可能会面临更为严厉的十天到十五天的拘留,同时还须支付一千元人民币以下的罚款。
然而,如果该盗窃行为达到了犯罪程度,那么就必须按照相应的刑事条款进行裁决。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃金额若较大,即超过了法定标准,将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚,且可能需要承担判处罚金之责;若盗窃金额巨大,或者出现了其他更为严重的情节,那么嫌疑人所面临的有期徒刑年份将在三年以上十年以下,同样也需承担判处罚金的责任。而当盗窃金额达到特别巨大的程度,或者出现了其他特别严重的情节时,嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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解除劳动合同当面送达吗?
解除劳动合同并不是一定当面送达,因为可以采取的生产方式是多种多样的,但是尽可能的是需要采取直接送达的方式,也就是当面将解除劳动合同的通知书送达给相关当事人。这样的话是可以保证当时是能够直接的收到书面的文件。
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刑拘取保候审向谁提
[律师回复] 解析:
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此外,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人或者近亲属也有资格向上述机构提出相应申请。请注意,取保候审的申请必须以书面形式进行提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
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(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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劳动仲裁书送达方式有哪些
1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。4、邮寄送达。5、公告送达。
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