最近准备就业，要和公司签订劳动合同，我想自己先了解一下有关最新版劳动合同范本的相关问题。

在拟写最新版劳动合同范本之前，应该注意以下事项：
一、劳动合同签订的时间： 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限： 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
1、用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。
2、如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

最新版劳动合同范本：用人单位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假；
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬；　
五、社会保险和福利待遇新劳动合同范 　
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本）
七、劳动合同范本要求注明劳动纪律
八、劳动合同范本的履行和变更甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人） 年月日