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在职职工带薪休假含星期天吗？
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职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假，正常情况下产假期间是有生育津贴的，因为公司有义务给职工购买生育保险，如果没有购买生育保险，根据规定，产假期间的工资应该由公司支付，生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
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女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
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劳动纠纷员工在试用期口头辞职并且对方同意了但是要求找到新员工才能走而且还要扣800块钱怎么办
[律师回复] 您好，克扣工资可以处理
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孩子出车祸大腿骨骨折，现在休学，我们可以要求对方赔偿休学期间产生的补课费用吗？还有孩子跳舞要停一年那就要重新学一年，这样多出的费用可以找对方报销吗？
[律师回复] 这个要看你的各方面证据，孩子多大了呢？
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职工带薪年休假怎么算？
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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女职工产假是带薪休假吗
工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。
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今年3月6号入职公司到现在一分钱都没给，也没有签劳动合同，底薪?加班费是口头承诺的，我要裁他，又没有考勤记录，怎么办？
[律师回复] 你三月六号入职的，现在还没有发钱给你，就是拖欠工资了，拖欠工资是明显的违法行为
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职工带薪年休假规定有哪些？
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷我想问一下某跟另外一个人合伙开店，但没有合伙开店合同，另外一个人带人去店里堵搏金额达到六十万，有营业执照的那个人要判多少年
[律师回复] 你好，具体是什么情形呢？方便来电咨询
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我们都是二婚已经同居15年了，我已经58岁了，以前他说等他退休了我们就领证，去年10份退休了上个月我和他提领证的事，他各种理由推脱我该怎么办？
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律师，你好，我和我老公现在是一年多的分居状态，他带着大宝住他家，我带二宝住我妈这边，自从2023年3月份之后，他就没来看过二宝，今年大宝九月份要上幼儿园了，最近他找我问要大宝户口去上公立幼儿园，我也答应给了，后来问他二宝上学怎么办，一开始他只顾问他想要问的问题，关于二宝上学的问题不回答，后来我又问了一遍，他回我二宝等到他适龄的时候再说。我和我老公是一个单位的，他在单位和人家说我要离婚，可是我压根就没说过这事，而且我老公他妈也和我说过，她儿子和她讲的，和我过日子看不到希望，这给我的感觉就是他想离婚但是不愿意主动提，先把大宝的户口要过去然后再慢慢拖着，所以我想问一下对于这种情况我应该怎么办
[律师回复] 这种情形双方好好沟通一下，能协议解除了是最好的方法。如果需要帮助可联系律师。
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