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哺乳期内辞退最大赔偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-25 贵州遵义
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 婴儿在一周岁以内为哺乳期,哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。
    经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半年算。可以与单位协商,也可以申请仲裁给予法律帮助。
    法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    13 2020-09-25
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