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在公司入职差一个月未满一年享受13薪?13薪是怎么计算呢?吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-26 山东日照
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律师解答 共2条
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      通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
      例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
      如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。
      例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资300030001233750元
      发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
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    12 2020-09-26
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    通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
    例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
    如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。
    例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资300030001233750元
    发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
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    7 2022-02-22
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