律图审稿专业委员会3轮严审

公司栽人,找借口调岗,QA质量检验员,调岗到尾部做手工,剪线头,

3.5w浏览 匿名 2020-09-26 广东广州
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律师解答 共3条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    2 2020-09-26
  • 农智天律师
    农智天律师
    劳动合同有没有约定明确具体的岗位?如果有约定,用人单位调岗应征得员工的同意。
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    3 2020-09-26
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,工资是多少?
    公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    3 2020-09-26
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