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劳务派遣工伤如何认定
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劳务派遣工伤认定内容是什么？
《劳务派遣暂行规定》解决了这个问题，该规定第十条明确规定：“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
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工伤赔偿就是我办理营业执照有一个公司，税务是非正常，怎么查询哪里非正常啊
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“公司经营”问题
没有签字也没有打电话跟我确认过，但是一直打电话骚扰我 ，最近发信息过来说要冻结双方支付软件
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你好，老公去年6月22日毒气中毒，工伤认定，劳动能力鉴定无，至今天年一年治疗中，5月14日死亡，家有2子 16岁-4岁，两老人78～68岁，若要赔偿，会是多少，陕西渭南
[律师回复] 你好 你爱人是属于在工作中赌气中毒的吗
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劳务派遣与劳务外包的认定?
用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。
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劳动纠纷您好，想咨询下。公司试用期不缴纳社保，要求签劳务合同应该怎么办啊，而且劳务合同内没有约定试用期社保这一项
[律师回复] 你不要签这个劳动合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在工作期间受了伤，然后就是脚后跟粉碎性骨折，但是没有签劳务合同。
[律师回复] 我在工作期间受了伤，然后就是脚后跟粉碎性骨折，但是没有签劳务合同。 我来帮你想办法 先解决劳动合同的事
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劳务派遣工伤谁负责？
如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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起诉前离婚，但债务是在夫妻存续期间，离婚把财产全部给了妻子，但房子还是被执行人名下的，我评估拍卖时，他妻子提异议之诉的？法院能支持他吗？
[律师回复] 你好，这种是不太会支持的
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劳务派遣能认定为劳务关系吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务派遣能认定为劳务关系吗,劳务派遣的适用岗位有哪些相关的法律规定。
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[律师回复] 您好！
检察院立案：如果您的伤势构成轻伤以上，并且有足够证据证明是对方造成的，您可以向人民检察院提出立案监督申请，请求检察机关对公安机关的不立案决定进行审查。
立案监督：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，可以向人民检察院提出。人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。如果人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
民事诉讼：如果刑事案件无法立案，您还可以考虑提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
检察院立案：如果您的伤势构成轻伤以上，并且有足够证据证明是对方造成的，您可以向人民检察院提出立案监督申请，请求检察机关对公安机关的不立案决定进行审查。
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民事诉讼：如果刑事案件无法立案，您还可以考虑提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
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劳务派遣申请工伤认定如何处理？
劳务派遣员工申请工伤认定，可以准备身份证、户口本、劳务合同证明文件以及医院诊断证明，向劳务派遣公司提出工伤认定申请，劳务派遣公司应当在一个月内向劳动行政管理部门提交申请材料，拒不提交或者劳务派遣员工对于工伤认定结论不服的，可以主动提出申请重新进行工伤认定，存在纠纷和争议的申请劳动仲裁裁决维权。
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工伤赔偿就是我跟我前夫离婚了，他的债务没有还，别人起诉他，传票贴在我家门上，这样合法吗！
[律师回复] 这个是法院贴的，咨询律师。
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在地铁跟人打架，女孩，跟一男的打，去派出所录了两次口供，派出所说是刑事案件，比如对伤情鉴定结果有异议，对判罚结果有异议怎么办，如何能保障自己的权益
[律师回复] 您好可就鉴定事宜进行咨询
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