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工资未按合同规定时间内发放,应该怎么处理?

3.3w浏览 匿名 2020-09-26 浙江丽水
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律师解答 共1条
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    申请劳动仲裁。。。。。。
    全文
    4 2020-09-26
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工资未按合同规定时间内发放,应该怎么处理
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劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金
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劳动纠纷
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工资未按劳动合同发放如何处理?
工资未按劳动合同发放的处理方式是:可以和用人单位协商请求支付赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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帮信罪参与者被抓什么时候放人
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典第二百八十七条之二规定,涉及帮信罪的刑事拘留期最长期限为37日,如若届满仍未解除拘禁状态,则可能进入逮捕程序。
在遭遇此类情况时,可能产生如下四种后果:
首先,在相关部门经过深入调查后证实并无违法犯罪行为存在,这种情形应当予以释放。
其次,如果经过严格的司法审查后判定嫌疑人无需承担刑事责任,也将予以释放。
再者,如果符合取保候审的法定条件,那么将依法办理相应的取保候审手续,从而实现释放。
最后,如果经过严格的司法审查后认定符合逮捕条件,但同时又存在不宜进行羁押的法律情节,那么将依法办理监视居住手续,以实现释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动补偿金未按时发放应如何要求回?
保存好相关资料的原件,做好去劳动仲裁委员会仲裁他们的准备;《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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劳动纠纷
帮信罪30天内会无罪释放吗
[律师回复] 解析:
首先,公安机关在对被拘留者进行依法讯问的过程中,如发现其并不构成犯罪,必须立即释放当事人,同时还需向其发放释放证明文件;
其次,人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的人员中,以及公安机关在对经人民检察院批准逮捕的人员进行依法讯问的过程中,如发现其并不构成犯罪,也必须立即释放当事人,同时还需向其发放释放证明文件;
再次,人民检察院在对公安机关移送起诉或者免于起诉的案件进行审查后,如认为被告并不构成犯罪,应当做出不起诉的决定,并且要立即释放仍处于羁押状态的被告人;
最后,人民法院在经过全面审理后,如认为被告并不构成犯罪,则会做出无罪判决,并在宣告判决之后立即释放仍处于羁押状态的被告人。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪未成年最低判多少年
[律师回复] 解析:
1.对于未满法定年龄的青少年实施抢劫行为,依照我国相关法律规定,其行为已构成抢劫罪,根据情节轻重可判处为期三年至十年的有期徒刑,并处以适当数额的罚金。
考虑到未成年人犯罪者的特殊情况,在司法实践中可以对其适用从宽处理原则,倘若能取得受害当事人的谅解,积极履行罚金义务,那么该案件有可能获得缓刑判决。
然而,这并不意味着免除其应承担的刑事责任。
2.关于未成年人的刑事责任问题,根据我国现行刑法典的规定,已满十四周岁但尚未达到十六周岁的少年,若触犯了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,则必须承担相应的刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯,在量刑时应当予以从轻或减轻处罚。
若因未满十六周岁而无法给予刑事处罚,则需责令其父母或监护人严加管教,必要时,政府亦有权将其收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工资未按劳动合同约定曰期发放怎么办
用人单位没有按照劳动合同约定的日期发工资的,建议员工先跟用人单位沟通,看是否有特殊情况向后延迟了发工资的时间,如果确认用人单位是恶意拖欠工资的,员工应该及时向劳动局投诉或者准备证据申请劳动仲裁维权。
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劳动纠纷
未成年盗窃罪的金额与量刑怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及到未成年人的盗窃案件处理方式,法律明文规定,对于年龄已经达到十六周岁但尚未成年的涉案人员,若犯下盗窃罪行,则会依据司法程序及相关法规,在原本的盗窃罪相应量刑档上从宽或减少处罚力度。
其次,根据我国现行刑法规定,盗窃公私财物,且数额较大者,或者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
最后,对于盗窃公私财物的价值认定,法律也做出了明确规定。
即当盗窃金额在一千元至三千元之间时,属于“数额较大”;
当盗窃金额在三万元至十万元之间时,属于“数额巨大”;
当盗窃金额在三十万元至五十万元之间时,则属于“数额特别巨大”。
当然,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安情况,在上述规定的数额范围内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批通过后执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪按次数还是金额划分
[律师回复] 解析:
洗钱行为无论涉及到的金额大小如何,均会被判定为犯罪行为,在法律规定的情况下,将面临刑事法责。
在我国的司法实践中,对洗钱罪的认定并未设置金额上的门槛限制,只要某项行为满足了洗钱罪的犯罪构成要件,即可被认定为洗钱罪,并依法依规予以相应的刑罚惩处。
洗钱罪,是指行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其产生的收益,却为了掩盖、隐瞒这些资金或财产的真实来源及性质而实施的洗钱行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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生育津贴如何发放按照什么标准发放呢
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