律图审稿专业委员会3轮严审

因为疫情隔离期间,公司让员工休年假违法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-26 贵州遵义
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知
    二、企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    全文
    9 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6795位律师在线平均3分钟响应99%好评
因为疫情隔离期间,公司让员工休年假违法吗?
一键咨询
  • 六盘水用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    150****1550用户2分钟前提交了咨询
    130****7688用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    135****8823用户3分钟前提交了咨询
    162****8450用户4分钟前提交了咨询
    133****2426用户4分钟前提交了咨询
    170****7221用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    141****4187用户3分钟前提交了咨询
    154****2103用户2分钟前提交了咨询
  • 137****2735用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    157****3147用户4分钟前提交了咨询
    162****1838用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    163****4658用户3分钟前提交了咨询
    140****8460用户3分钟前提交了咨询
    130****4205用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    161****8788用户3分钟前提交了咨询
    164****0248用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    152****8878用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    148****4475用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    171****1165用户3分钟前提交了咨询
    155****1238用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    160****5080用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    143****6614用户1分钟前提交了咨询
    134****8713用户1分钟前提交了咨询
    147****7348用户2分钟前提交了咨询
    176****4772用户2分钟前提交了咨询
    151****0014用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    161****8610用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    152****1110用户2分钟前提交了咨询
    132****8172用户3分钟前提交了咨询
    150****8888用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    132****2066用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    153****0114用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    144****1123用户1分钟前提交了咨询
    132****4275用户3分钟前提交了咨询
    173****8226用户3分钟前提交了咨询
    161****4468用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    130****0233用户4分钟前提交了咨询
    164****6563用户4分钟前提交了咨询
    161****4080用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    134****4510用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    164****0160用户2分钟前提交了咨询
    155****4340用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    131****7436用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    141****2350用户2分钟前提交了咨询
    167****3373用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    132****5417用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    163****4375用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    155****1438用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    138****1005用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    133****1162用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****6072用户3分钟前已获取解答
无锡135****5395用户4分钟前已获取解答
连云港135****9968用户2分钟前已获取解答
因为疫情隔离的假怎么算?
因为疫情隔离的假不可使用职工的年期、还有福利假、以及调休的假期来进行计算,对于在疫情期间用人单位还需要按规定支付最基本的工资,不能在此期间以任何理由解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因为防控疫情隔离算年假吗
疫情隔离期间也可以充抵年假,可是,能充抵年假的前提条件是企业已经复工,职工本人没有被确诊,只是员工现在因为当地封路不能及时到岗,在跟公司协商一致的情况下可以继续居家隔离,对于这部分不能返岗的职工,可以让当事人先享受年假待遇。
10w+浏览
买的qq号涉嫌业务违规被冻结,如何申诉
[律师回复] 解析:
倘若用户的QQ帐号仅有轻度违规行为,则该账户将被暂时冻结一段时日。
然而,若帐号涉及色情内容且程度较轻,其封停可能持续较短时间,并且尚未达到需要网警介入的严重程度。
然而如若当事人借助QQ帐号肆意传播淫秽影像音频,在公共场合与他人分享此类信息,抑或是以非法占有为目的,通过网络传播淫秽影像音频获取经济利益,那么他便可能触犯传播淫秽物品牟利罪,从而面临网警的逮捕。
依据相关法律法规,传播淫秽物品牟利罪的量刑标准如下:
对于情节轻微者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;
而对于情节较为严重的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于情节特别严重者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百六十三条
以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
为他人提供书号,出版淫秽书刊的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的,依照前款的规定处罚。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6140位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因为疫情居家隔离期间算公休吗
因为疫情必须要居家隔离的不能算公休,毕竟居家隔离是为了配合疫情防控,也是在执行政府部门的决定,在企业已经复工的情况下,自己居家隔离的时间不超过一个月的,用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。
10w+浏览
违反多项法律法规如何处罚
[律师回复] 解析:
在面临同一违法行为涉及到多个法律规范时,应当按照罚款数额较高的法律条款予以惩处。
换句话说,当同一非法行为触犯到多种不同法规时,罚款选择以最为严重的惩罚标准进行裁决的。
就当事人的同一违规行为而言,不可以同时施加两次及以上的罚款性行政处罚。
关于违法行为的分类,主要包括以下三种情况:
首先是行政违法行为,指的是行政主体违反了行政法律规范,侵害了受法律保护的行政关系,但尚未达到犯罪程度的过错行政行为;
其次是民事违法行为,这是指违反了民事法律规定,给他人的民事权益造成损害的行为;
最后是犯罪行为,即违反了刑法法律并被认定为犯罪的行为。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条
行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
当事人有违法所得,除依法应当退赔的外,应当予以没收。
违法所得是指实施违法行为所取得的款项。
法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的,从其规定。
第二十九条
对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。
同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的,按照罚款数额高的规定处罚。
快速解决“行政类”问题
当前6803位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因疫情隔离优先扣年假合法吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6217 位律师在线,高效解决问题
员工因疫情休假有工资吗?
员工因疫情休假显然是有工资的,国家有关部门专门下发了通知,规定疫情期间是可以按照生活费的标准来发放的,具体标准应当由当地政府根据经济收入水平以及居民的消费能力来确定数额。
10w+浏览
劳动纠纷
重庆市退休老师去世补助具体规定是什么
[律师回复] 解析:
关于退休老教师在离世之后所能享受到的补贴政策如下:
首先,若老教师是因为工伤而去世,那么其家属将有资格获得一笔一次性的抚恤金,金额为该教师生前20个月的基本工资。
其次,如果老教师是由于疾病而不幸离世,其家属同样可以得到一笔一次性的抚恤金,这次金额仅为该教师生前10个月的基本工资。
再者,对于丧葬费用的规定,若老教师因病去世,其家属可申请不高于4000元的丧葬费;
但若是因工(公)原因去世,则家属可申请不高于5000元的丧葬费。
最后,对于遗属生活困难补助费的标准,非农业户口的遗属每月可领取210元的补助,若遗属人数超过两人,则每增加一人,每人每月的补助就会减少10元,即每人每月190元。
而对于农业户口的遗属,他们每月可领取170元的补助,同样地,若遗属人数超过两人,则每增加一人,每人每月的补助就会减少10元,即每人每月150元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应