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公务员被开除后养老保险怎么样弄

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-26 山西运城
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    对于公务员被开除后养老保险怎么样弄这个问题,解答如下, 公务员、事业单位工作人员,其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算,即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。另公务员、事业单位工作人员违法案件在立案调查期间,不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续。公务员、事业单位工作人员被开除公职(非因追究刑事责任的原因),开除公职前的视同缴费年限不予计算,实际缴费年限予以保留,和重新就业后的实际缴费年限合并计算。公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分;事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分;任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。公务员、事业单位工作人员因判处刑罚而开除公职的,视同缴费年限和实际缴费年限均不予保留。
    二、公务员和参照公务员管理的机关(单位)的工作人员,退休后应给予开除处分、被采取刑事强制措施、被判处刑罚,退休费的领取问题
    1、公务员和参照公务员管理的机关(单位)的工作人员在机关作出处分决定前已经退休或退休后有违法行为,依法应给予开除处分但未被判处刑罚的,从应受处分的次月起,按25%降低基本退休费,补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时,按办事员的标准执行。
    2、公务员和参照公务员管理的机关(单位)的工作人员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。公务员和参照公务员管理的机关(单位)的工作人员退休后被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的,停发退休费待遇。公务员和参照公务员管理的机关(单位)的工作人员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的,按40%降低基本退休费,补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时,按办事员的标准执行。
    全文
    7 2020-09-26
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公务员被开除后养老保险怎么样弄
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单位开除员工养老保险怎么算
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
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公务员开除公职养老保险怎么办
公务员退休前开除公职养老金就无法领取。被开除公职的公务员现实状况是:干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。目前,全国大多数地方的公务员是没有参加养老保险的,所以被开除公职后,一是户口所在地没划得土地,二是原来所在单位的工资被停发,这部分人也就没有生活来源。如果能够重新就业的,还可以由用人单位缴纳社会保险,但是享受到养老保险金的基本条件之一,就是参保对象在达到退休年龄前(男60岁,女55岁)连续缴费至少15年。而被开除公职的公务员基本上都是在40岁到55岁之间的年龄,如果在服刑期满后重新就业时才开始缴纳社会保险的话,一般达不到15年,就无法领取养老保险金。
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单位开除员工养老保险怎么算的呢?
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
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劳动纠纷
职务侵占罪怎样维权
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于职务侵占案件,被害人无法通过刑事附带民事诉讼的方式来恢复自己所受损害的合法权益,因为此类案件通常都是利用职务便利进行违法行为,涉及到侵犯公司或企业利益的问题,属于经济纠纷性质,不适合以刑事诉讼的方式解决。
在这种情况下,受害人可以请求法院依法发出追缴令或者责令罪犯赔偿,以弥补自身的经济损失。
然而,即使采取了上述措施,损失依然无法完全弥补的话,那么被害人就有权利单独提起民事诉讼,要求被告人承担相应的民事责任。
此外,如果犯罪分子非法占有、处置被害人财产,导致其遭受物质损失,那么人民法院也应该依法对其进行追缴或者责令退赔。
对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节加以考虑。
最后,如果经过追缴或者退赔后,仍然无法弥补损失,被害人可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,人民法院将会对此类案件予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
危险驾驶罪到检察院怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及危险驾驶案件被提交至检察院进行司法程序之后,检察院将对该案进行深入的审查,并决定是否向法院提起公诉。
若检察院决定启动诉讼程序,那么该案将会被移交给法院进行审理,最终由法院依据相关法律法规作出判决,确定被告人应承担的刑事责任及具体的刑罚。
针对危险驾驶这一违法行为,我国《刑法》明确规定了相应的处罚措施,包括拘役以及罚金等。
另外,如果机动车的所有者或者管理者对危险驾驶行为负有直接的责任,他们同样需要接受相应的法律制裁。
更为重要的是,如果危险驾驶行为与其他犯罪行为存在关联性,那么法院将按照处罚较重的规定来判定被告人的罪行,并给予相应的惩罚。
因此,我们强烈建议在面临危险驾驶问题时,尽早寻求专业律师的帮助,以便更好地维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪的如何追查
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律责任追究标准具体如下:
该罪行的主体应为在非国有性质的公司、企业或其他机构中任职的工作人员,这些人必须滥用其职务上所享有的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额须达到一定程度方可构成本罪。
对于涉及金额较小的职务侵占行为,依照我国刑法规定,将面临三年以下有期徒刑或者拘役之惩罚,同时还需接受罚金待遇;
而对于数额较大者,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于数额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担相应的罚金义务。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位开除员工养老保险要怎么样算
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
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劳动纠纷
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:
依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
快速解决“工伤赔偿”问题
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危险驾驶罪怎么处罚1万元
[律师回复] 解析:
根据我国刑法明文规定,危险驾驶罪是指行为人在道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下任意情况之一的,均应受到拘役刑罚和罚金的严厉制裁:
首先,追逐竞驶的情节严重者;
其次,醉酒后驾车;
再次,从事校车业务或者旅客运输业,若严重超越额定乘员数目载客或严重超速行驶的;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,导致危害公共安全的状况发生。
对于机动车所有人和管理者而言,如果对上述第三种和第四种行为负有直接责任,也将按照前述条款进行处罚。
如果同一行为人还涉及到其他类型的犯罪行为,则应当遵循处罚较重原则,依法进行定罪量刑处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老板随意开除员工怎么办,员工被开除如何处理
1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。
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劳动纠纷
危险驾驶罪打工司机被判刑多久
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律,行为人触犯危险驾驶罪将面临判处1个月至6个月的拘役刑罚,若另有其他违法行为,则数罪并罚的最长期限不得超过1年。
其中,“危险驾驶罪”特指机动车驾驶员在道路上实施的一系列不良行为,如追逐竞驶行为严重、故意酗酒驾车、从事校车业务或旅客运输过程中严重超员载客、严重超出规定速度行驶以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品等,这些行为都可能对公共安全构成威胁。
2、“危险驾驶罪”的犯罪主体为一般自然人,只要年满16周岁并且具备刑事责任能力即可成为该罪名的实施者。
在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪超员认定有何规定
[律师回复] 解析:
一、关于最近发布的超员危险驾驶案件立案标准:
在机动车驾驶中,若涉及到大型载客汽车,其承载人数超过规定核定载客人数额度的50%或超过核定额15人以上;
针对中型载客汽车而言,则是指其承载人数超过规定核定载客人数额度的80%或超过核定额10人以上;
对于小型及微型载客汽车来说,其承载人数超过规定核定载客人数额度的100%或超过核定额7人以上。
二、危险驾驶罪的立案标准:
在机动车驾驶过程中,如果存在以下行为之一,即可被认定为危险驾驶罪:
1.醉酒后驾驶机动车的;
2.追逐竞驶,情节恶劣的;
3.从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《刑法修正案九》第八条
【、《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
妨害公务是什么罪怎么处理的
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法之相关规定,妨碍公务执行之刑事罪行,归类于妨害社会管理秩序罪项下扰乱公共秩序罪一类罪名之内。
对于以暴力、威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行其职务权限者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑罚惩戒。
若以暴力、威胁方式阻碍全国人民代表大会及地方各级人民代表大会代表依法行使其代表职权者,则应按照上述规定进行处罚。
在自然灾害与突发事件发生时,如有以暴力、威胁手段阻碍红十字会工作人员依法履行其职责者,亦应按照相应规定予以惩处。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,但并未采用暴力、威胁手段,且已造成严重后果者,同样需承担相应法律责任。
此类犯罪行为所侵犯的客体主要是国家机关的正常管理活动,而其侵害的对象必须是国家工作人员,且这些国家工作人员必须是正在依法执行公务的状态。
在客观方面,这类犯罪行为主要表现为以暴力、威胁的方式来阻碍国家工作人员依法执行职务。
所谓的“暴力”,通常表现为殴打、捆绑、禁闭等人身侵犯的强力行为;
而所谓的“威胁”,则通常表现为以杀害、伤害、毁灭财产或毁灭名誉等形式实施精神强制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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