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存在劳动关系的举证责任是应该如何分配的

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-26 湖南张家界
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下,为确认双方是否存在事实劳动关系,应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明;
    再由用人单位举出劳动关系不存在的证据,最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    全文
    7 2020-09-26
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存在劳动关系的举证责任是如何分配的?
在民事诉讼中,遵循的举证责任的一般原则是“谁主张,谁举证”,一般来说,主张诉讼请求事实的一方、主张积极事实的一方均应负举证责任。我国在劳动争议诉讼中基本上采取“部分举证责任倒置说”。
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劳动纠纷
交通事故被启动调查后当事人应如何配合
[律师回复] 解析:
在遭遇交通事故之际,驾驶员应遵循相关法律法规,立刻以电话等方式报警求助。
同时,在等待公安民警赶赴事故现场进行实地勘查以及草拟《道路交通事故现场图》的过程中,驾驶员应当认真阅读,并根据实际情况签署确认。
若对于此现场图存在任何疑义或异议,驾驶员应当在签名的同时予以明确备注;
在公安人员针对此次事故展开详细询问的过程中,驾驶员应当务必真实而详尽地阐述事故发生的全过程,不得有任何隐瞒或虚构;
此外,为了确保案件调查工作的顺利进行,公安部门可能会要求驾驶员进行酒精含量和毒品检测,对此,驾驶员必须积极配合,无条件接受检测,即便未曾饮酒或吸食毒品,亦需如此;
最后,如果因为救治伤员的紧迫性,公安部门指定驾驶员或车辆管理人为伤者预先垫付医疗费用,驾驶员或车辆管理人员同样应当全力配合,确保救援工作的顺利开展。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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存在劳动关系举证责任分配的规则是什么?
原则—谁主张,谁举证;“谁主张,谁举证”已经为社会所广泛知晓,但“举 证责任的倒置”这一例外则更需要特别关注,否则就会被“谁主张,谁举证” 这一常识所误导而承担举证不能的不利后果。
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劳动纠纷
怎么可以从公安系统找到人
[律师回复] 解析:
仅有姓名的情况下,您可寻求当地公安部门或派出所的协助,请求他们帮助查找该人员的个人详细资料。
在此过程中,请务必携带好您的身份证件,同时向公安机关或者派出所充分阐述您的求助缘由。
在得到民警的允许和监控之下,他们会通过网络上的人口信息系统进行查询,从而获取到该人员的居住地址以及家庭成员等相关信息。
然而,若无充分的理由,公安机关可能无法为您提供此类查询服务。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:
(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;
(二)维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;
(三)维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;
(四)组织、实施消防工作,实行消防监督;
(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;
(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;
(七)警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施;
(八)管理集会、游行、示威活动;
(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;
(十)维护国(边)境地区的治安秩序;
(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;
(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;
(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;
(十四)法律、法规规定的其他职责。
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如何举证存在劳动关系?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
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怎样举证存在劳动关系?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
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婚前存款离婚后应该怎样分配的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对婚前存款离婚后应该怎样分配的?进行了解答,希望能解答您的问题。
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