在煤矿11年查出腰间突出肺部有阴影，结结，膝盖有滑膜炎，算工伤吗

[律师回复] 你好有签合同吗，约定违约金没有的

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 问题是否解决 有什么可以帮你

[律师回复] 肯定是不可以的。积极面对。或者委托律师处理

[律师回复] 你好，有进行报警吗，有进行鉴定吗

[律师回复] 可以说说具体的情况吗

[律师回复] 你报警处理了嘛？软组织挫伤一般轻微伤

[律师回复] 利拉鲁肽是世界??？我是贺志福家长你

[律师回复] 你好，可以尊重小孩的意见

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 需要说明一下具体问题

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤

[律师回复] 若这45天是确定的羁押期限，期满后会在当日或次日释放，12月26日或27日可出来. 不过，若期间被批准逮捕等，羁押时间会重新计算，45天到期后可能不会释放，要依据案件的侦查、起诉和审判进度确定.

[律师回复] 如果存在特殊情况或合同本身存在违法内容

[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复] 您好，停工留薪时长多久？

[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可申请工伤认定，并依法享受工伤待遇。停工留薪期内原工资待遇不变，故不需要请假。同时，还可以按交通事故责任起诉公交公司赔偿。本案可获双赔。