我在某保险公司工作,并签订了6年的劳动合同。合同期满后,今年8月,公司欲将我调入客服部门工作,我当即表示不同意。没过几天公司下文将我调整到客服服务部。我不服从,继续每天在原岗位上班。为此,公司以我拒不履行劳动合同约定义务,不服从公司工作安排为由,于9月单方通知,解除双方签订的劳动合同。公司的做法是否合理我该如何维护自身利益社区咨询小组成员解答:不合理。可以和单位协调,如单位不同意,你可以向劳动仲裁提出劳动仲裁申请,要求单位支付因违法解除劳动关系而产生的经济赔偿金。而且合同已经到期,单位应当在保持不少于原有待遇的情况下和劳动者续签合同,现单位没有签订合同,2012年4月到9月单位应当支付双倍工资。