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没有离职证明可以转移社保吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-26 山西临汾
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以,按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书,到时候才能离职。离职时单位应该给你出具离职证明书。然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证,到新单位后交给他们就行了。你离职后单位必需去社保局上报减员,你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人,它可以不去社保局上报减员,那么你到了新公司就无法续缴。这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉,让单位去社保局上报减员。
    全文
    7 2020-09-26
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社保转移一定要离职证明吗?
社保转移是需要离职证明的,社保转移是由用人单位来进行办理,只有在离职了之后才能办理转移手续,而原来的用人单位在员工离职时就会在次月停保,在停保期间不能享受到相关的社保待遇。
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办理社保转移需要离职证明吗?
办理社保转移需要离职证明,对于社保转移的情况,一般是属于员工在工作岗位发生了变动后导致的,所以在到新单位接续社保时,需要提供旧单位的离职证明,具体情况结合实际来进行认定。
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办理社保转移需要离职证明吗
新公司给员工办理社保转移的时候需要提供离职证明,所以劳动者在离职之后一定要妥善保管好离职证明。如果找到了新的工作,用人单位就会给职工办理社保转移手续。跟原用人单位解除劳动关系时,原用人单位一般会把员工的社保转移到当地的人才市场。
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办理社保转移一定要离职证明吗
办理社保转移的时候通常在提供离职证明,除了离职证明之外,还需要提供身份证,社保卡,参保凭证等有效材料,根据规定,社保转移可以由用人单位或参保人,向新参保地的社保登记机构提出社保转移申请。
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我国办理社保转移需要离职证明吗?
我国办理社保转移需要离职证明的。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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