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C1E实习期扣完12分，该怎样恢复C1证？
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在实习期间被注销的驾驶执照无法恢复，驾驶员需按规定重新申请并参加驾驶考试。为顺利参加考试，驾驶员需先处理完所有交通违法行为，然后前往车辆管理部门办理驾照注销手续。完成注销后，即可准备新的驾驶考试。驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免再次发生违法行为导致驾照被注销。
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交通事故0几年买的车 办的分期 车贷还完以后没有解押 现在那个4s店已经倒闭了 我想把这个车办解押 怎么办理呀？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“金融保险”问题
伤情鉴定结果还没送达，但鉴定已经做完啦，现在和解啦，那鉴定结果还有效吗？
[律师回复] 伤情鉴定结果通常是有效的。若案件后续未进入诉讼等程序，双方依和解协议履行，鉴定结果可能仅作参考。若进入诉讼程序，无论民事还是刑事，鉴定结果作为专业证据，可由法院审查判断其能否作为定案依据，不会因和解当然无效。
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C1驾驶证12分扣完了如何办
在被扣12分之后的15天内，要去找交警开一张重新学习证明，然后到交管部门去参加为期5天的“道路交通安全法律、法规和相关知识”的学习。学完之后，再拿着交警开的“培训结业证书”去车管所，车管所会在之后的20日之内安排科目一的考试，只要顺利通过，就可以拿驾照。
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交通事故被执恢下一步是什么流程，想了解：执行恢复后还有哪些法律程序？
[律师回复] 恢复执行不受申请执行时效期间的限制。只要申请人发现被执行人有可供执行的财产，就可以随时向法院申请恢复执行。此外，整个执行恢复过程中的时间可能因法院的工作效率、被执行人的配合程度以及案件的复杂程度等因素而有所不同。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
婚两年多无子女，男出轨，婚内财产协议有婚前贷款房归女方未过户，婚前贷款买车婚后已还完贷款过户，女资产归女，男资产共有，婚后买的某公司0.5％股权（投资6000元）归男方，协议里没有提及离婚出轨净身出户等文字，协议有效吗？
[律师回复] 你好，我是宋律师。你所说的婚内协议原则上是有效的，不过要结合全文描述来准确确定，具体可以给我联系处理。
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如果一位完全民事行为能力的人驾车撞到了一位路人，且车不在自己的名下，通过公安机关的判驾车人70%的责任，那么最后到了赔偿阶段，金额较多的话，最后到底怎么付
[律师回复] 1.保险赔偿：若车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在保险责任限额范围内赔偿。交强险会在死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额内对受害人进行赔偿。商业三者险则在交强险赔付后，依据保险合同约定和驾驶人的责任比例对超出交强险赔偿限额的部分进行赔偿。
2.驾驶人赔偿：若保险赔偿不足以覆盖全部赔偿金额，剩余部分由驾驶人承担。比如保险赔偿后仍有不足，驾驶人需用个人财产支付。
3.车主责任：若车主对事故发生存在过错，如车辆存在故障未告知驾驶人、将车辆借给无驾驶资格的人等，车主需在过错范围内承担相应赔偿责任；若车主无过错，一般无需承担赔偿责任。
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交通事故强制执行12月10立案了，法院还没消息
[律师回复] 立案是进入 程序，还有待于法院进一步采取措施，一般执行过程是6个月。
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交通事故修完房子，房子有裂口，但还未交房款，我要求他们修复裂口，他们不修复裂口还催收房款，我该怎么办
[律师回复] 1. 查看合同约定：检查与施工方签订的合同，明确其中关于工程质量标准、修复责任以及付款条件等条款，确定施工方是否存在违约。
2. 协商沟通：再次与施工方进行友好协商，以书面形式明确指出房屋存在裂口问题，要求其按照合同约定进行修复，并保留相关沟通记录。
3. 第三方鉴定：若协商不成，可委托有资质的房屋质量鉴定机构对房屋裂口情况进行鉴定，确定裂口产生的原因、严重程度以及修复方案等，为后续维权提供专业依据。
4. 法律途径：根据鉴定结果和合同约定，若施工方确实存在违约，可向法院提起诉讼，要求其履行修复义务，并可根据实际情况主张因延误交付等造成的损失；同时，在诉讼过程中可就未交付房款的支付问题根据法院认定的责任情况进行处理。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
二手房买卖2023.6月份过户完成，房屋在出租，合同约定有一条，由于房屋正在出租，实际交房是为2023.12月31日，我想问过户完成后的房租归谁所有？
[律师回复] 一般情况下，过户后房屋的租金应归新房东所有。
根据《民法典》第二百一十四条的规定，不动产所有权转移自记载于不动产登记簿时发生效力。一旦完成过户登记，房屋所有权及租赁收益便归新房东所有。同时，《民法典》第七百二十五条规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，也就是“买卖不破租赁原则”。
不过，如果双方在购房合同中对租金归属有明确约定，则应按照合同执行。在你所述的情况中，合同约定由于房屋正在出租，实际交房是为2023年12月31日，那么在2023年12月31日之前的租金归属，需看合同中具体是如何约定的。如果合同没有特别说明，通常2023年6月过户完成后至12月31日期间的租金也应归新房东所有。
建议你仔细查看购房合同的相关条款，以确定租金的具体归属。如有疑问或纠纷，可以依据合同和相关法律规定，与对方进行协商或通过法律途径解决。
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你好，我问一下，女方因感情破裂，性格不合，不想过了，直接搬出去后提的离婚，搬出去半年，前后没有共同财产 ，没有小孩，女方婚前男方赠予的彩礼在银行卡里面存的12万 ，男方要求返还15万（男方说包括结婚前的花销见面礼等等），自己家里协商后，女方说给八万，男方不愿意，一口咬住要15万，不给就走官司，男女方结婚前同居两三年 ，领证一年，搬出去半年，这种情况下 ，打官司女方会不会输
[律师回复] 你好具体可电话沟通下
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c1驾驶证实习期饮酒驾车扣12分怎么解决
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
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交通事故
经济补偿金不超过12个月的限制是什么
[律师回复] 法律分析：
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
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报完保险不去修车算出险吗
[律师回复] 结论：
报完保险后即使不去修车，通常也会被视为出险，可能影响后续保险费率。
法律解析：
1、从保险行业惯例和相关规定来看，保险公司在接到报案后会进行事故记录。这是保险业务操作的正常流程，旨在准确掌握保险标的的风险状况。当报案发生，无论后续是否实际修车，出险记录都已形成，这是基于保险业务管理和风险评估的需要。
2、对于保险费率的影响，是基于保险合同的约定和保险公司的定价策略。保险公司根据投保人的出险情况来评估风险，报险后未修车虽未产生实际维修费用，但表明保险标的曾发生风险事件，所以可能导致下一年度保险费用上升，具体程度由保险合同和公司规定决定。
若你对报险后未修车的相关法律问题或保险合同条款存在疑问，建议向专业法律人士或保险公司进行咨询。
报完保险后即使不去修车，通常也会被视为出险，可能影响后续保险费率。
法律解析：
1、从保险行业惯例和相关规定来看，保险公司在接到报案后会进行事故记录。这是保险业务操作的正常流程，旨在准确掌握保险标的的风险状况。当报案发生，无论后续是否实际修车，出险记录都已形成，这是基于保险业务管理和风险评估的需要。
2、对于保险费率的影响，是基于保险合同的约定和保险公司的定价策略。保险公司根据投保人的出险情况来评估风险，报险后未修车虽未产生实际维修费用，但表明保险标的曾发生风险事件，所以可能导致下一年度保险费用上升，具体程度由保险合同和公司规定决定。
若你对报险后未修车的相关法律问题或保险合同条款存在疑问，建议向专业法律人士或保险公司进行咨询。
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离职补偿金支付最高不超过12年吗
[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。
（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。
提醒：
离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。
（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。
（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。
提醒：
离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。
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