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受公司委托书去结算工程款没有缴回公司而自己占有是构成职务侵占罪还是构成侵占罪

3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-26 河北石家庄
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侵占公司资产构成侵占罪吗
职务侵占罪的认定取决于员工是否利用职务之便非法占有单位财产,且损失数额是否达到“数额较大”的标准。若满足条件,则构成犯罪,否则不构成。具体案件需综合考量侵占数额、手段及职务便利等因素。
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侵占公司资产构成侵占罪吗
职务侵占罪的认定取决于员工是否利用职务之便非法占有单位财产,且损失数额是否达到“数额较大”的标准。若满足条件,则构成犯罪,否则不构成。具体案件需综合考量侵占数额、手段及职务便利等因素。
1w浏览2024-07-09
受公司委托书去结算工程款没有缴回公司而自己占有是构成职务侵占罪还是构成侵占罪
[律师回复] 职务侵占罪的构成要件解释如下。
1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用,既可以是企业的高层管理人员,例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员,例如仓储、物流、财务、销售人员。
2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样,根据刑法规定和司法实践,主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。
(1)侵吞:一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利,将财物非法占为己有。例如,收入不入账,据为己有;涂改账目、单据,缩小收入,加大支出,从中侵吞;多报消耗,加大报废物资数量;伪造支款凭证套取现金或顶库。
(2)窃取:是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。这也是职务侵常见的行为方式。最典型的是公司财物的保管人员,利用职务之便,窃取公司财物,据为己有。
(3)骗取:是指利用职务之便,采取虚构事实或者隐瞒真相的方法,将公司财物占为己有。例如,某公司经理以虚假的投资项目为名,将公司资金转入自己账户,占为己有。
(4)其他方法:是指采取侵吞、窃取、骗取等方法以外的手段非法占有企业财物。手段一般包括:内外勾结;白条抵库;利用计算机;利用彩票、福利抽奖作弊等。
3、犯罪的行为方式职务侵占犯罪的行为方式一般都是作为,但也不能排除特殊情况下的。
(1)作为方式。一般包括:
①通过制作、涂改等语言、文字行为,首先改变企业财物的所有权关系,然后据为己有。例如通过侵吞手段。
②通过身体的行为,将自己保管、管理里的企业财物秘密改变为自己的所有物。例如,通过盗窃手段。
③通过编造、涂改、填报、虚假陈述等语言、文字行为,将不应该由自己所得的企业财物非法获取。例如通过诈骗手段,多报消耗,加大报废物数量。
④通过其他积极的作为手段,将企业财物据为已有。例如,以借用、试穿、试用的名义非法占有等。
(2)方式。只能出现在一些特殊的情况下,因为单纯的,很难将企业财物据为己有。根据司法实践,特殊情况下的方式包括:
①共同犯罪中,一些负有管理、经营职责的人员故意不履行职责,致使自己厅管理、经营的企业财物被其他同案人侵吞、盗窃、骗取,自己从中分成。这些人的不履行职责,是一种方式,与同案人的作为方式互相配合,共同构成侵占或者。
②下属财会人员为了巴结一些负责人、领导者,故意为其虚报冒领差旅费、工资、补贴等,这些负责人、领导者事后明知是冒领,但无异议或者默认,将冒领的财物据为己有。
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公司可否构成侵占罪
侵占罪指未经授权,擅自占有他人财产,金额大且拒绝返还。公司若未经许可占用他人财产并拒还,可能构成侵占罪。但判定需考虑金额是否达标、是否拒还等因素。若金额未达标或已归还,则不构成侵占罪。
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公司构成侵占罪吗
侵占罪,据《刑法》第二百七十条,指以谩骂、威胁、暴力等手段,非法将保管、遗失、埋藏财物占为己有,数额较大且拒不归还。 公司若员工利用职务之便,非法占有上述财物且数额较大、拒还,或可判侵占罪。 但若财物类型不符、无非法占有故意、数额不大或及时归还,则不构成侵占罪。
1w浏览2024-07-27
公司可以构成侵占罪吗
依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十条明文规定,侵占犯罪的行为主体应为自然人,而公司这一法人单位并不具备成为此类犯罪行为主体的法律资格。因此,从法律角度来看,公司本身并不能够构成侵占罪。
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公司股东是否涉嫌侵占罪的法律问题依据我国相关法律规定,股东在某些情况下也可能被判定为职务侵占罪。这种犯罪形式主要针对的是那些在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,他们利用自己的职务之便,将本应属于单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额往往较大。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪适用于擅自占有受托管理或他人遗失、埋藏财物的行为。该条款未限定特定身份,故公司法人理论上可成为侵占罪主体,但其侵占的财物必须非属自身且与他人财产有关联。因此,公司法人能否构成侵占罪,需根据具体案件和证据来判定。
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侵占罪主要针对具有刑事责任能力的自然人,指其非法占有他人委托管理的财物,并在被要求归还时拒绝。 在商业环境中,若员工滥用职权非法占有公司资产,且数额巨大,则可能触犯职务侵占罪。 公司本身不构成侵占罪的主体。
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