2015年3月本人在单位出工伤，已工伤认定，2016年9月劳动能力鉴定为9级，现单位欲与我解除劳动关系，请问我应得的补偿是多少

[律师回复] 你给，具体情况告知一下

[律师回复] 你好，可以详细描问题

[律师回复] 发生工伤后，首先应立即就医并保留医疗记录。随后，及时向单位报告工伤情况，并要求单位在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，个人或近亲属可以在一年内自行申请。一旦工伤被认定，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如单位未依法缴纳工伤保险，可要求单位承担相应责任。必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。