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生育津贴到公司了,公司要扣除4个月全部工资,工资由基本工资,绩效考核,公司扣除全部工资合理吗?

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-26 云南红河
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  • 精英法务团
    精英法务团
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    【法律意见】
    这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》   
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2020-09-26
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