热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司改制辞退孕妇如何赔偿
一键咨询
为您推荐
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的，和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的，有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份，在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下，单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己，其实这种想法是很无知的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
10w+浏览
劳动纠纷
我怀孕跟前男友分手，有一个男人有老婆的，那个男人出去给我在医院生孩子，这个男人没有男孩子，我刚好生了个男孩子现在2岁，这个男人我生了孩子给他他让我和孩子一起生活我同意了，后面我也和这个男人有关系一年发现他会打我欺负我还不让我和任何人聊天，同时他想要我在她身边他也希望他老婆在他身边，会逼我干这干那，之前打我我报过一次警，经常欺负我，我现在想走了他让我回去我不想去这两年我花他也有3到4万块钱，我离开他犯法吗
[律师回复] 你想离开就可以离开的，不犯法，为啥会想到犯法呢？因为花了他的钱吗？
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇能被辞退吗
公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷员工口头辞职了，已签订合同，辞职时未到合同期限，未办理离职手续。现在员工提起劳动仲裁，公司应如何处理
[律师回复] 你好，方便电话沟通10
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我有一亲戚53岁被朋友介绍去做一份工作，说是保底8000，结果班还没上，就背上了14万多的贷款，以租代购，现在因为是熟人介绍的，合同他签了但是没有拿，也就是没有任何证据，车也没有提，这样的情况改怎么办，现在他就想解除这个购车贷款
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退孕妇劳动合同法孕妇赔偿
辞退孕妇的话根据《劳动合同法》需要额外向孕妇赔偿一倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照该孕妇在上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。因为怀孕期间、哺乳期间的妇女单位是不可以解除劳动合同的，合同到期的也要顺延下去。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在美容院干临时工干了将近两年，他说辞退就辞退了，我想要经济补偿，能补偿吗？
[律师回复] 你们和单位有劳动合同吗？实际情况是
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，金侓师，我问你资讯事情，在离婚这方面，女方不够年龄，就是在家办酒席，安咱们农村里勍是娶过门了，两年了，婚后怀孕过两次，都没保住，第二次还是刨腹产，现在两个有个种原因，过不下去了，男的打女的几次，我资讯一下你，我没念哈几天书着，有些字写错着，往你理解一下
[律师回复] 您好！有没有夫妻共同财产？
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7204 位律师在线，高效解决问题
辞退孕妇怎么赔偿
仅仅是以员工怀孕的原因而辞退员工的，是违法法律规定的。违法解除劳动合同，应依法给予运费经济补偿金、三期工资、应得工资。经济补偿金的计算在劳动合同法中明确规定了，需要考虑到孕妇的工作年限，解除劳动关系前一年的平均工资，工作年限乘以平均工资后，还需要在乘以2倍后的数额进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷我想离婚，结婚六年男方基本上不出钱，怀孕检查费用都是自己出，孩子奶粉，尿不湿男方也没怎么出钱，现在老大马上五岁了，老二三个月多点，老大出生缺氧导致癫痫加发育迟缓，为了看病我网贷14万找我父母借了六万，怀老二也没有出什么钱，现在网贷还不起让他们拿钱出来他们也不愿意拿，我父母帮我借了三万，现在实在还不起，他们的态度也让我特别寒心，所以我想离婚，而且我要两个孩子的抚养权
[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题