我们几个人，在公没签劳动合同情况下，辞急工公司要扣九天工资，我们应该怎么办

[律师回复] 轻微伤是指人体局部组织器官结构出现轻度损害或者短时功能异常。其评定标准包括肢体或体表损伤程度；例如砍伤面积必须达到20平方厘米以上，才算轻微伤；甚至头皮擦伤面积在5平方厘米以上或者头皮下血肿也可视为轻微伤。对于头颈部损伤，单个创口长度在3.5厘米以下的面部软组织创伤也属于轻微伤范畴。这些评定都需由具备专业资格的法医或鉴定机构按照规定流程和标准进行认定。这个确定的伤害等级，对涉及治安处罚、民事赔偿等法律问题有重大影响。

[律师回复] 在合同期满时，可以直接离职，但有些注意事项要明确。从法律角度说，到期等于权责结束。然而，出于职业操守和道德考虑，最好在离任前做好工作交接。对于有拖欠工资或未缴社保等不当行径的单位，即便合同到期，你仍有权追究其责任。此外，如有特殊约定，如提前告知等，也要严格执行。总的来说，虽然可以直接走人，但妥善处理好相关事务能避免日后的法律纷争。

[律师回复] 具体事务 电话沟通处理

[律师回复] 下班要你炒菜，你没炒，就辞退你，你可以劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 那你想干嘛,需要律师可以找我帮你处理下

[律师回复] 要出具证明你是哪个行业  以行业标准计算

[律师回复] 你好，可以的，方便的话可以拿这些资料过来给我看看

[律师回复] 取保候审是根据罪行轻重来判定的，并不是根据证据来判定的，涉嫌的罪名是什么？要看罪行轻重严重不严重，符合不符合取保候审的条件，取保候审有没有社会危害性

[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 你好，跟租户协商是否还租

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 施工方 物业都有相关责任

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，可能涉嫌枪支类的刑事案件。如果已经进行了辨认程序需要根据案涉的角色来确定是否会追究刑事责任。嗯如果说是被认定为本案的证人则不会追究刑事责任。如果说是被认定为犯罪嫌疑人则有可能会被追究刑事责任