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季节性临时用工能怎么支付工资

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-27 新疆省直辖
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律师解答 共1条
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    对于季节性临时用工能怎么支付工资这个问题,解答如下,
    一、临时工工资相关政策
    2008年修订的《企业所得税法实施条例》对工资性支出做出了这样的规定:企业纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除。这里提到“受雇员工”的劳动报酬也应作为工资薪金的一部分。“受雇员工”是指企业与员工之间存在雇佣关系。
    “雇佣关系”则是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导下,以自身的技能佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系,不以是否签订劳动合同为前提雇佣关系属民法范畴,劳动合同关系属劳动法范畴。
    二、临时工资的账务处理
    企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。
    提取时:
    借:管理费用等成本费用类科目
    贷:应付工资
    支付时:
    借:应付工资
    贷:现金
    代扣代缴个人所得税:
    如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后,仍有余额的,应当代扣个人所得税。如月工资2200元,应扣税(2200-2000)×5%=10元。
    三、临时工资怎么计算
    劳动法对同工同酬相关法条规定
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱备案。
    四、“临时工工资”的税务管理
    企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告第5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目,作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。
    全文
    12 2020-09-27
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季节性临时用工能怎么支付工资
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季节性工作是否存在劳动关系
季节性工作也可以存在劳动关系,根据《劳动合同法》规定,用人单位可以跟劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,所以,就算是季节性工作,法律也没有规定不能跟用人单位之间建立劳动关系。如果是劳动关系,必须签订书面劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪是恶性刑事案件吗
[律师回复] 解析:
此问题因具体情境而异。
一般而言,盗窃行为可由刑事诉讼或行政治安管理部门处理。
当盗窃行为引发的损害达到了盗窃罪的立案标准时,例如:
涉及到数额较大的财产损失,或者是多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为,那么这就属于刑事案件范畴了。
根据相关法律规定,使用暴力、威胁或其他手段强行夺取他人财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若存在以下任何一种情况,则将面临更为严厉的惩罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大的财产损失,或者是多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处相应罚金;
若涉及到数额巨大或其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若涉及到数额特别巨大或其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处相应罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪如何定性刑事案件
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,该犯罪的侵犯对象是国家和个人财产的所有权。
其次,从客观层面来看,这类案件主要包括以下几种行为类型:
一是有偷盗公共或私人资金额较高的行为;
二是存在连续实施多个盗窃行为;
三是实施了侵入他人住所进行盗窃的行为;
四是在盗窃过程中还携带了一些可能会危及自身安全或者干扰执法人员的武器装备;
最后一种就是偷偷摸摸地进行偷窃。
再次,这个犯罪行为的实施者通常为普通民众,只要达到依法承担刑事责任的年龄(即年满16岁)并且具备刑事责任能力,就可以成为这种犯罪的主体。
最后,根据我国相关法律法规,对于盗窃的金额标准也有详细规定,其中包括:
一千到三千元、三万到十万元、三十万到五十万元等不同范围的额度,都将被视为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所定义的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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什么是季节性劳动合同?
季节性劳动合同是一种临时性劳动合同,因为季节劳动合同主要是按照季节来招用临时工,不过季节工它可以续约,但是必须要用人单位来提出续约,通常季节工的工作期限是三个月,虽然它只是临时工,但是也必须要签订劳动合同,而且它的季节工跟职工的福利待遇都是同等的。
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劳动纠纷
江苏省一次性工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
一次性医疗补助金的赔偿标淮主要包括以下几点:
首先,对于被认定为一级伤残的劳动者,可以获得相当于其27个月工资额度的补偿;
其次,被认定为二级伤残的劳动者,将可得到相当于其25个月工资额度的补偿;
再者,若是三级伤残,则可领取等同于23个月工资额度的补偿;
另外,四级伤残的劳动者也能享受21个月工资额度的补偿;
接下来是五级伤残的情况,此类劳动者能够获取18个月工资额度的补偿;
随后是六级伤残的劳动者,他们可以领取到16个月工资额度的补偿;
对于七级伤残的劳动者来说,会得到等同于13个月工资额度的补偿;
而八级伤残的劳动者则可领取11个月工资额度的补偿;
最后,九级伤残的劳动者可以获得9个月工资额度的补偿;
至于十级伤残的劳动者,他们将能领取到7个月工资额度的补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
绑架罪女性判几年
[律师回复] 解析:
对于绑架女性者而言,其行为构成了绑架罪,一般的刑事责任为处以十年以上的有期徒刑或者终身监禁,同时还要被判处高额罚金或没收全部财产。
绑架罪,是指以勒索钱财或其他不正当目的,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行绑架的行为,或者将他人当作人质进行控制的行为。
其次,持有枪支实施绑架的行为同样构成绑架罪。
犯罪嫌疑人在这种情况下,将会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还需承担没收全部财产的附加刑罚。
绑架罪,是指利用被绑架人的亲属或其他人对被绑架人安全的担忧,以获取财物或实现其他非法目的为动机,通过暴力、威胁或药物控制等手段,劫持或实际控制他人的行为。
关于绑架罪的定义,是指以勒索财物或其他不正当目的,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行绑架的行为,或者将他人当作人质进行控制的行为。
而对于该罪行的处罚力度,绑架罪的量刑标准相对较重,基本刑罚即为处以十年以上的有期徒刑,严重的情况可能会被判终身监禁,同时还要被判处高额罚金或没收全部财产。
情节较轻的罪犯,则会被处以五年以上十年以下的有期徒刑,同时还要被判处高额罚金。
若导致受害人重伤或死亡的,罪犯将面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还需承担没收全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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临时工节日加班工资怎样支付
在我国临时工节假日加班的,应按照劳动者3倍工资进行支付。这类劳动者在进行工作期间签订劳动合同,这类劳动合同对这类工资进行规定。一旦这类劳动用人单位出现违法行为的,应积极的向劳动监察部门进行举报。
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劳动纠纷
受托支付人挪用资金罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的相关法律法规中,对于案件的立案标准做出了明确界定:
即如果行为人将本单位所拥有的资金,以其金额在一万元至三万元人民币以上的范围内进行任意调配,并在三个月之内没有归还给原单位;
或者是行为人将上述数额的资金用于营利性质的商业活动;
又或是行为人将数额在五千元至二万元人民币以上的资金用于非法性质的活动等,只要符合上述任何一种情况,均属于法律所规定的挪用资金罪的立案标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪退利能分期付款吗
[律师回复] 解析:
关于赃物退赔金额该如何精确计算,我们需要依据案发时涉及到的总金额、受害人获取的赔偿金额以及个人从中获得的利益等多个因素综合考虑进行判断。
然而,最终的赃物退赔方案还需经过各方的协商与谈判而定,其中律师将在法院、司法机构及受害者之间承担沟通的任务。
如果能够成功地与受害者达成和解协议,那么被告人有望得到更宽大的处理甚至获得受害者的谅解。
对于帮助信息网络活动罪的罪犯而言,如能积极退还赃款,便可在一定程度上减轻刑罚。
但前提是犯罪行为本身并不属于极其恶劣的范畴,最高可达到免于刑事处罚的程度。
根据我国现行的法律法规,此类案件的被告人通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是具有完全民事行为能力的自然人,年龄须满十六周岁;
其次,主观方面必须是出于故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律规定,如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,那么就构成了帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
犯帮信罪的人性格怎么样
[律师回复] 解析:
针对帮信罪的量刑准则,我国法律规定如下:
首先,对于情节较为严重者,处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金。
其次,若该罪行系单位犯罪,则应对单位判处相应罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照帮信罪的相关规定进行处罚。
关于帮信罪的构成要素,主要有以下四个方面:
1.犯罪主体方面。
帮信罪的主体为一般主体,包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,以及可以成为帮信罪主体的单位。
2.犯罪的主观方面。
帮信罪的主观方面为故意,即行为人明知自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为,将会对国家的信息网络管理秩序产生损害,但仍抱持希望或放任这种危害后果发生的心理态度。
另外,本罪还要求行为人必须明知他人正在利用信息网络实施犯罪,这既包括行为人明确知晓的情况,也应涵盖行为人应当知道的情形。
3.犯罪客体方面。
帮信罪所侵犯的客体为,国家对正常信息网络环境的管理秩序。
利用信息网络实施犯罪的行为无疑破坏了稳定、健康、有序的信息网络环境,严重侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
而为这些信息网络犯罪活动提供帮助的行为,同样也破坏了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
4.犯罪客观方面。
帮信罪的客观方面表现为,为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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季节工劳动合同如何书写?
季节工劳动合同的书写是应当包括:季节工劳动合同签订的劳动者与用人单位信息、劳动合同的合同期限以及类型、工作时间地点内容、劳动合同的双方权利和义务、劳动合同的违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等,具体情况下应当对工作的具体情况进行协商认定。
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劳动纠纷
倒卖风景区门票如何定性
[律师回复] 解析:
违法贩售旅游景点门票行为涉及的犯罪行为包括虚构事实,以及出售不存在或虚假的有价值桟证。
在这种情况下,可能被视为构成“虚构并销售虚构的有价值票证”罪行。
如果是贩售假冒的旅游景点门票,则可能会被认定为“欺诈罪”,若涉及到骗取金额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还可能要缴纳罚款;
如果骗取金额巨大或者情节更加严重,那么就可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也要缴纳罚款;
若是涉及的金额特别巨大或者情节极其恶劣,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十七条
伪造、倒卖伪造的有价票证罪,伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证,数额较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。倒卖车票、船票,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。
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我国的季节工劳动合同怎么签?
我国的季节工劳动合同的签订也是要经过双方的协商一致来签订的。季节性用工以使用此批劳动力完成阶段性生产任务为特点,阶段性生产量有时很难准确量化,因此,完成这一生产任务的周期很难用年、月、日来表述,这个阶段性生产任务即为法律上的一定工作任务。
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劳动纠纷
公司工会开支项目有哪些
[律师回复] 解析:
1、以下项目均将支付给会员活动费用,例如组织会员进行各种形式的集体活动并对于会员在特殊情况下给予对应程度的经济援助,此中涵盖会员活动日、郊外旅行、联谊晚会、门票以及各类影片的参观费用、舞会、游乐园在内的群体活动所产生的所有费用。
2、在职工活动费用中,包含了职工教育、文娱、体育以及信息传播等活动的活动费用,在此之中,职工教育部分主要用于工会主办的各类职工教育课程、职工文化、技术、技能训练所需的教材、设备、耗材,以及职工教育所需的数据资源、授课老师的报酬,优秀教师与优秀学员(包含自我学习者)的奖励,以及工会为职工提供的政治、科技、业务、再就业等各领域的知识培训。
3、工会业务费用则主要用于履行工会的职责、提升自身的建设水平以及开展各项业务工作等方面的费用。
4、事业支出主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用,以及对下属事业单位必要的经济支持。
5、其他支出则主要用于上述支出之外,由工会组织的各类活动费用。
6、上解经费支出是指按照规定的比例向上级工会缴纳的经费。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
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