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公司拖欠员工工资,没有签劳动合同,事实劳动关系要怎么认定

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-27 福建龙岩
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律师解答 共1条
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    你好,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    4.考勤记录;

    5.其它劳动者的证言等。
    全文
    11 2020-09-27
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