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挂靠能形成劳动关系吗

4w浏览 匿名 2020-09-27 河南鹤壁
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挂靠执业资质是否形成劳动关系
《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
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机动车挂靠的能否形成劳动关系?
机动车挂靠的,一般是不能形成劳动关系的。在我国的劳动关系的规定中,由于在司法实践中,个人买车后挂靠到具有道路运输资格的运输企业的现象比较普遍,司法实践中对于挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。
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挂靠执业资质是不是形成劳动关系
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劳动关系挂靠合法吗,劳动关系挂靠是否合法
现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定,只要不违反《劳动法》中的相关规定,应该是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。
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挂靠关系劳动关系的关系是什么?
挂靠本质来讲是一种资格借用的行为,挂靠劳动关系则是借用用人单位的名义从事经营活动,但两者之间并没有合同关系。虽然等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定:“建立劳动关系应当订立。
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