你好，我转正考核两次都没通过，我怕会被辞退，而且还是实习生

当然会影响资信。该公司违反的条款太多了。现在劳动仲裁已经开始施行网络办案，全国各地的仲裁案件，在省厅或者人社部都能查询到。
1、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当在30日签订劳动合同。未签订合同应当支付8天的双倍工资；
2、试用期包含在合同期内，未签订劳动合同就没有试用期，所以你们应当支付试用期与正式职工的工资差额；
3、未签订劳动合同就没试用期，所以你们的转正考核也就不存在了。所以你们还应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。即0.521个月工资。